根據調查顯示，員工的幸福感愈高，工作績效愈高，新光人壽近年積極推動組織活化與年輕化，鼓勵員工培養多元興趣，重視生活平衡。在新光人壽服務近十年的理賠專員陸怡如，有十多年橋牌資歷，工作之餘把興趣玩成專業，多次代表台灣參加國際賽事，成績斐然。今年八月將出征首次列為2018亞運正式項目的橋藝比賽，整團20名國家代表隊員皆為來自科技業、金融保險業、醫生、國外任職者的頂尖菁英。六月在被視為亞運前哨戰的亞洲錦標賽已獲2金1銀佳績，可望在即將到來的2018亞運為台灣再奪獎牌。

橋牌是世界公認的高強度智力運動，許多政商科技界大老如張忠謀都是橋牌高手。台大畢業的陸怡如，因父親也是參賽橋手，家學淵源從小學習，大學時期正式加入橋牌社，2004年參加國際賽至今，曾榮獲亞洲盃女子組第三名、混合組第二名，以及亞太盃女子組第三名，本次獲選2018亞運國家隊成員，表現備受期待。對她而言，從對戰中累積邏輯思考、綜觀全局的能力，同時強化心理素質、穩定情緒，將資訊做最合適的規劃，都可應用在目前的理賠職務，任職新壽十年間，內外勤經驗兼具，考取多張專業證照，在職表現跟比賽資歷一樣精彩。

如同一般的運動比賽，橋牌選手的身心狀況是最重要的資產，對此陸怡如表示：「如果沒有公司2年來的支持，可能也沒有參加亞運的機會。」因為對上班族來說，要兼顧比賽跟工作是最難克服的部分，出賽期間公司主動給予公假，部門長官開明鼓勵，還有同事相助分攤工作，都是最重要的實質支援，讓她可以從培訓到出賽無後顧之憂，可說是本次亞運最強而有力的後援單位。

新光人壽身為超過半世紀的壽險品牌，面對新時代浪潮，如何吸引新世代年輕人才投身壽險業是轉型的挑戰，提供的特色福利更是一大重點。將職場視為「家」的延伸，透過「工作、生活、健康」三個環節緊扣員工與工作職場，提供完善的福利，確保身心均衡，職工福利委員會補助多種社團，類型涵蓋運動、語言學習、休閒、手工藝等，鼓勵員工在工作之餘發展多元興趣，不斷提升自我，讓職涯的舞台更為廣闊，也為自己的人生增添更豐富的樣貌，從樂職到樂齡，落實幸福企業理念。