由亞洲人力資源專才的權威刊物HR Asia於台灣首度舉辦的「2018 亞洲最佳企業雇主」(Best Companies to Work For in Asia 2018) 評選，於15號晚上舉行頒獎典禮，AIA友邦人壽首次報名便獲得《2018台灣最佳企業雇主獎》(Taiwan’s Best Employers 2018)的肯定。此獎項覆蓋12個不同領域，本次有133家企業報名，共有34家獲得此榮譽。AIA友邦人壽致力成為人才嚮往聚集的企業，深信快樂的員工才能在工作中展現最好的自己，進而創造優質績效，故其創造員工快樂度的人才發展策略深獲評審肯定。「亞洲最佳企業雇主」評選亦於馬來西亞、印尼、中國、香港、新加坡、菲律賓、越南舉行，台灣為首次舉辦。

AIA友邦人壽總經理侯文成表示，對於能獲台灣首屆《2018台灣最佳企業雇主獎》之榮譽，我們深感榮幸與驕傲。此獎項是對AIA友邦人壽在人才發展、工作環境與員工凝聚力等方面的高度肯定。AIA友邦人壽是友邦保險集團的一員，結合集團國際化資源，我們致力推廣保險保障核心價值，並高度投入人才培育，以「做正確的事、以正確的方式、用對的人」為營運理念，期創造「以客為尊，創造感動時刻」的企業文化，共同提升台灣壽險環境品質，落實「健康長久好生活」的品牌承諾。

AIA友邦人壽以「樂展雄心：樂進、樂學、樂活、樂群」之四面向為員工價值主張，組織內部從文化、工作成效、晉升、領導力、健康管理、整體薪酬方面同步推廣多項人才培育業務，以創造快樂工作環境，發揮員工優勢。如提升服務思維文化、建立正向激勵氛圍、建立學習型組織文化、鼓勵人才移動發展、協助職涯規劃、定期檢核接班梯隊的人才準備度、提倡生活工作平衡、建立健康職場環境等。為確實掌握人才發展策略方向之正確性，AIA友邦人壽每年進行蓋洛普(Gallup)員工滿意度調查，2017年調查結果有高達67%為高凝聚員工，此調查結果在友邦集團所有市場中亦屬名列前茅。

AIA友邦人壽為帶領同仁更迅速投入保險市場開拓，除持續開發創新商品，提升保險服務及工作效能外，更提供全體員工更健康、有活力與紓壓的友善工作環境。在AIA友邦人壽，員工享有優於勞基法年特休假、一年總計2天的家庭照顧假、志工假、員工壓力調適或心理諮商之員工協助方案(EAP，Employee Assistance Program)等，同時亦成立「健康促進諮詢服務中心」，於辦公室內推廣各類體適能活動，如柔軟操推廣、減重比賽、瑜珈和球類等運動社團，邀請員工一同參與戶外健康日等，鼓勵員工利用工作閒暇運動健身維持健康身心，快樂工作。另外，更舉辦年度員工健康檢查(三高防治)、員工家庭日等活動，管理員工健康、紓解員工壓力，照護員工的心靈。

「亞洲最佳企業雇主」是由相關行業專才、學者、記者及政府代表組成的獨立小組負責評選。此小組將根據由50位AIA友邦人壽員工透過線上回覆之【雇員鑒定報告】，甫以由AIA友邦人壽高階主管完成回覆之【企業與雇員敬業度調查報告】展開評估，評委匿名對每名合格的參與者製作綜合簡報，並給予專業的評價及分析而決定得獎名單。