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新聞 市場訊息
國泰世華銀行:首度提供研發替代役職缺 2018年搶徵逾1,700名熱血好手
資料來源:國泰世華銀行 | 現代保險雜誌 | 2018.04.10 (新聞)

依據萬寶華(ManpowerGroup)2018年最新調查,企業看好就業前景樂觀、人力需求增加,預估30%雇主預計增加人力。看好金融科技之需求與海外市場布局所需,求職者的夢幻企業首選-國泰世華銀行預計將再招募逾1,700名好手加入,主要鎖定五大職系人才:業務菁英、數位金融、資訊專才、法務法遵,以及管理企劃,同時深入校園第一線接觸莘莘學子,公開提供實習計畫邀請青年夥伴搶先體驗金融業。國泰世華銀行積極拓展服務領域與企業格局,首度提供研發替代役之職缺,享3個月完整培訓,薪資福利比照正職同仁,期待號召更多好手一同加入,及早投入成就理想職涯規劃。

首度提供研發替代役搭配多元實習計畫,同步培養東南亞在地人力銜接市場貢獻專長
臺灣每年3-5月為校園徵才旺季,國泰世華銀行熱情招募校園人才,積極透過產學合作、實習計劃(Cathay Internship Program; CIP / Cathay Seed Program;CSP)多管齊下進入校園提早預約人才。針對學校人才推出多元的實習生計劃:學期實習(Cathay Seed Program;CSP)及暑期實習(Cathay Internship Program; CIP),皆深受年輕學子歡迎,2017年有高達1,659人報名國泰實習生計劃(CIP),錄取率僅6.8%,在實習期間表現優秀者,更有機會獲得CMA亞洲銀行家 (Cathay Management Associate)及ARM 企金業務菁英 (Assistant Relationship Manager)快速通關面試資格。

國泰世華銀行鎖定人才頻頻出招網羅,今年更首度提供9名資訊領域的研發替代役名額,優先培育金融資訊人才,從事程式開發等職務,提供3個月完整培訓,替代役期間享有和正職員工相同薪資與福利。另外,亦可和實習生計劃(CIP, Cathay Internship Program)接軌,表現優異的CIP人才在實習結束後,可透過研發替代役的管道快速加入公司。且替代役期間之年資得以累積計算,有志於投身金融領域之資訊人才,可把握機會儘早加入。

在海外地區,國泰世華銀行一方面積極地朝亞太地區拓點,另一方面因應東南亞據點人才佈局,2017年開始至越南、柬埔寨及寮國等地前20大學校辦理招生,如:柬埔寨智慧大學(Paññāsāstra University of Cambodia),並於臺灣開設「東南亞國際產學碩士專班」培育當地人才及提供優秀僑生獎助學金,安排優秀學生畢業後至國泰世華銀行的海外據點就業,穩定其東南亞人才供需,拓展跨領域海外人才來源,同時更展現國泰世華銀行於海外在地化經營的強烈企圖心。

一日面試快速選才獲逾4,200份履歷熱情相挺,擁抱人才共拓金融科技大業
因應金融科技的蓬勃發展,國泰世華銀行不僅大力招募數位金融人才,資訊安全與法遵、洗錢防制等領域的人才需求亦隨之增加,近期徵才動作頻繁,不斷推出各式招募活動。農曆年前,國泰世華銀行以求職者需求角度出發,規劃「One team,Dream team」假日面試招募活動,鎖定五大職系人才:業務菁英、數位金融、資訊專才、法務法遵,以及管理企劃,啟動一日面試的快速選才機制,面試後三日內即知道面試結果,假日面試的貼心安排,迅速擄獲求職者的心,活動期間總計收到逾4,200 份履歷;此外,獲邀共襄盛舉台灣微軟所創辦的Ada Fair科技女力論壇,國泰金共釋出64項數位金融與資訊人才職缺,友善徵求更多夥伴加入金融科技的行列。

 

 

 

 

 




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