搶人大戰年年上演，一年比一年激烈。二○一八年三月六日下午，台北寒舍艾美酒店三樓翡翠廳，擠滿各大金控、產、壽險、保經代公司的高層。這裡正在舉辦二○一八年保險龍鳳獎頒獎典禮，而獎項的評審，是來自全國四十所大學金融保險相關系所、超過兩千名應屆畢業生，他們親自投票，選出心目中最嚮往的金控、壽險、產險，以及保險經紀人公司。

這是《現代保險雜誌》為慶祝四月四日全國保險日，第二十四度執行「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」，對象包括全國四十所大學的財務金融、財務資訊、精算、風險管理、保險等學系與研究所（含四十二個學系與二十九個研究所）應屆畢業生，合計回收有效問卷二五八一份。

這場形同金融保險業「搶人大戰」的成果驗收表揚大會，吸引各金控、產、壽險、保經代公司高層蒞臨會場，並由現代保險教育事務基金會董事長林麗銖、金管會保險局局長吳桂茂擔任頒獎人，產官學界難得齊聚一堂，現場加油聲此起彼落，熱鬧非凡。

站在求職起跑點 新鮮人怎麼想？

「我在淡江大學教保險，發現有的學生很快就決定走入保險業，甚至直接挑戰外勤；但有的學生猶豫不決、畢業後也沒進入保險業，」現代保險教育事基金會董事長林麗銖分享，執行這份調查，是想了解學生要不要做保險的因素為何？選擇保險公司的標準又是什麼？

「二十四年來，我們調查的對象，從六年級的草莓族、七年級的水蜜桃族，到現在八年級生進入職場，有人說他們是吞世代、厭世代，」林麗銖觀察，雖然每個世代各自有著不同面貌，但站在求職的起跑點上，大家都是一樣的，「每個世代的新鮮人，都是既期待又怕受傷害的，他們希望發揮所學，在職場上展翅高飛，但同時也怕自己入錯行、選錯公司。」

儘管AI崛起、機器人時代來臨，林麗銖強調，金融保險業最重要的資產還是「人」，金融保險業需要新血加入，今年將近三千位財金保險系所的科班畢業生，即將進入職場一展長才，企業如何吸引新鮮人？「必須先認識他們，瞭解他們在想什麼。」想知道金融保險科班新鮮人在想什麼？對職場環境的期待是什麼？這些都能透過「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」一探究竟。

吳桂茂：獲獎公司請幫人才加薪

頒獎典禮的重量級貴賓是上任剛滿半年的金管會保險局局長吳桂茂。初次參加保險龍鳳獎頒獎典禮的吳桂茂，除了對現代保險教育事務基金會表達感謝之外，也希望「透過保險龍鳳獎，金融保險業能找到優秀人才，畢業生也能找到心中理想的好公司，兩者相得益彰，保險業便能成長茁壯。」

吳桂茂表示，去（二○一七）年保險業表現優異，不論在資產、保費收入等方面，都有近十％的成長，保險業務發展日趨多樣化，而現代保險教育事務基金會致力於推廣保險教育，民眾更能建立正確的保險觀念。

鼓勵企業持續進步的同時，吳桂茂不忘替新鮮人說話，「期待所有獲獎的保險公司，也能把好的經營成果，回饋給優秀的人才，善盡社會責任，幫人才加薪，這樣才能共同成長茁壯。」語畢，現場掀起如雷掌聲。

本次調查共三十家公司獲獎，包括八家金控公司、五家產險公司、八家壽險公司、九家保險經紀人及保險代理人公司。各公司代表上台領獎，發表感言，有的正經嚴肅，有的幽默風趣，雖然同業競爭激烈，在保險龍鳳獎頒獎典禮這一天，彼此仍然互道恭喜、加油打氣，現場掌聲、笑聲不斷。

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