值得一提的是，和泰汽車買下蘇黎世產險，更名為「和泰產險」重新出發，雖然2017年保費收入受惠於母公司的車險業務而大增，但品牌形象與好感度在更名後等於「砍掉重練」，此次調查，從蘇黎世產時代的11.77％至今僅3.9％，一口氣下滑6名。少了外商光環，能否以老牌車商子公司的品牌重生，還待觀察。

從調查來看，學生在校時期就考取壽險相關證照，提早做準備，並不會因此影響產險公司的選擇，有照科班生偏愛的產險公司排名大致與整體無異。特別的是，從學制來看，大學生與研究生的喜好不大相同，除了富邦穩坐第1外，兩組的排名差異頗大，大學生第2、第3喜愛的新光與南山，在研究生心中只排名第4及第6；研究生理想的2、3名則分別是國泰世紀和新安東京海上。

學子最愛壽險業三強 富邦、國泰、南山

一般民眾對壽險從業人員第一印象就是業務員，但科班生的選擇可不只跑外勤，對於業務招攬沒什麼興趣的學子，也能在內勤工作找到自己的一片天。

金融保險業的起薪在各行業居前段班，年終獎金向來也是所有行業中最有看頭的，不管內勤或外勤，都希望公司發大財，讓員工吃甜甜好過年，家大業大、獲利表現佳的壽險公司更能吸引學子投入。

富邦、國泰、南山堪稱學子心目中壽險公司的三強，今年也穩坐內勤、外勤排名前三，但內勤組富邦今年勾選率48.9％；而國泰挺進4成勾選率，比去年大增逾7個百分點，進步幅度不可忽視。南山以23.4％位列第3，與去年持平（詳圖三）。

此外，內勤工作較追求穩定，學子們願向有靠山的國營企業敲門找機會，中華郵政壽險、臺銀人壽分別攻下第4、第6，排名與去年相同。從性別來看，國營事業對想從事內勤工作的女學生特別有吸引力，在女學生心目中排名都靠前，中華郵政第3，臺銀則是第5；反之男學生的支持度低於整體水準，臺銀與中華郵政分別排第7、第8。

業務部隊向來是保險公司打天下的一大助力，但2017年保險業颳起寒風，友邦收掉業務員通路，300多名業務員轉介到保經公司；而遠雄取消收費員制度、南山輔導百名收費員轉型，在金融科技進步下，最先被犧牲的小兵就是技能容易被取代的職員，留下的員工則要培養更專業與多元的能力，讓學子也繃緊神經。

想從事外勤的畢業生首推富邦，去年更創下64.26％勾選率的最佳紀錄，連自己都難以打破，今年小幅滑落2個百分點，但仍是唯一超過6成勾選的公司。國泰龐大的業務團隊過去以媽媽關懷的印象深植人心，近年力求年輕化，降低業務員平均年齡，學子感受到求才誠意，今年急起直追拉升11個百分點，破4成1，進步幅度不容小覷。

季軍南山今年勾選率24.9％，但此次調查後的2017年底傳出員工轉型爭議，未來是否樹立「照顧員工」的形象，端看南山如何妥善協助員工轉進或提升能力。

其他勾選率逾15％的依序為新光（18.9％）、中華郵政（18.1％）與三商美邦人壽（16.5％）。台灣人壽今年勾選率下滑3.63個百分點，將第6拱手讓給三商美邦（詳圖四）。

以學歷、性別、學校所在地來看，學生選擇外勤工作心儀公司的差異性並不大，前3仍是熟面孔的天下。

延伸閱讀

歡迎加入＜現代保險Fb粉絲團＞＆＜現代保險LINE＠好友＞，每天接受最新保險、健康資訊！