以「組織倍增，衝刺高峰」為主題，騰達保險經紀人股份有限公司（以下簡稱騰達保經）已於於本（12）月 14 日、 15 日舉辦一年一度的年終策劃會報。結合教育訓練與員工娛樂，使業務夥伴們在接受專業訓練之餘，也能充分享受遊戲與休憩的樂趣，展現出騰達保經不同於一般保經公司的凝聚力與高度紀律。

相較於傳統對保經公司「能賣很多家保險公司的商品」、「不用到公司上班」、「佣金高，但須自行負擔辦公行政、教育訓練、公司旅遊等雜費」、「工作自由，但都要自給自足，公司提供的支援／資源少」等印象，因提供資源豐沛、業績亮眼而有「保經界的傳奇」之稱的騰達保經，為了確保業務同仁的服務品質，使其更具專業能力的可靠性（Reliability），特別著重業務同仁教育訓練，也提供夥伴經營個人保險事業所需的各項公司支援／資源；相對地，也比一般保經公司更著重團隊合作與紀律。

「透過對夥伴品質與專業能力的堅持，騰達保經成立不過四年，卻以有明確的企業文化，更以驚人的速度成長。」騰達保經董事長蘇冠彰指出。截至今（2017）年11月為止，平均每位業務員新契約簽訂保費達 1,280萬元，也創下每 3 人就有一位 MDRT（百萬圓桌會員） 或 IDA（國際龍獎）的佳績。

憑藉公司的制度、資源優勢及未來的保險業以「保險經紀人市場為主」的趨勢，騰達保經將以發展組織作為2018年的重點目標。「保險公司不用額外負擔業務員人力成本，透過與保經公司合作，就可以擁有數十萬保經業務員為其招攬新契約、服務客戶，是最經濟的經營策略。」蘇冠彰在策劃會報中進一步說明，友邦人壽是第一家將旗下業務員轉入保險經紀人的保險公司，但絕不會是最後一家。當夥伴們了解公司具有制度、教育、管理以及內勤支援等各項優勢後，也歡迎協助身邊的朋友，一起成為騰達保經的夥伴。

今年策畫會報特別選擇曾文水庫風景區「趣淘漫旅」飯店作為活動場地，看重其主打專屬年輕人的冒險體驗飯店的市場定位，在策劃會報的教育訓練與經營研討後，除了夜間的營火晚會之外，還安排考驗團隊默契與合作意識的「鐳射戰場」競技遊戲，讓許多夥伴都有「回到 20 幾歲」的感覺。

憑藉於業界獨樹一格的經營理念與資源提供，更期望激發夥伴保持年輕的心與展業動力，持續發揮長才，為保戶建立更完整的安全防護網。騰達保經將持續徵才、育才，希望所有夥伴都能成為「專業、優質，客戶心目中的唯一首選」。