前幾天看到一則報導，說美國有一輛滿載劇毒液體的槽罐車不慎開進一座橋下，車頂卡在橋底進退維谷，造成後方車輛嚴重堵塞。交通單位立刻請來專家協助，因為這是一座可以上升的橋樑，於是專家們決定將橋升高，但是上升到極限，槽罐車仍然無法脫困。眼看著後方車龍越堵越長，專家們想盡各種方法，還是無法解決問題。就在這個時候，對向一部小客車緩緩經過，車內一個約莫五歲的小男孩探出頭說，「把輪胎的氣洩掉啊！」

這句出自五歲小孩的話可是一語驚醒一群專家，洩了氣的槽罐車果然立刻矮了一大截，救援人員終於順利將槽罐車拖離橋底。

這個報導讓我想到，有時小孩或晚輩的確可以幫助我們想到自己沒有想到的事，可惜的是，我們常常只重視尊長或主管的意見，而且更多時候我們欠缺「不恥下問」的勇氣，因此錯失獲得更多協助的大好機會。

我們也常常只看重、尊敬或討好可能為我們帶來利益的人，例如準客戶、客戶、握有生意或職場生殺大權的主管、老闆等，而輕忽甚至輕視地位不如自己又沒有利害關係的人。這樣的態度很可能讓自己陷於喪失機會的高度危險中而不自知。

一個剛進到某家公司不久的年輕人，對主管、老闆總是極盡奉承之能事，對清潔阿姨則不只諸多挑剔，還經常口出惡言。三個月後老闆把這個年輕人找去，他得意萬分，以為自己對老闆的謙恭有禮終於為自己拿到正式職員的入場券。沒想到老闆卻告訴他，這家公司不歡迎像他這樣對上逢迎拍馬、對下惡言相向的人，年輕人十分不解，正要開口辯解，老闆打斷他的話說「清潔阿姨是我的大姨子，你的惡行惡狀我早已聽聞」。

的確，依他人的年齡、地位、財富或利害關係來決定是否要對他好或尊重他，就和依他人的年齡、職位、學經歷來決定他的意見是否可取一樣，往往是不可原諒的錯誤。

隨著年紀漸長，我早已沒有奉承他人的機會，但卻很可能倚老賣老；而因為在職場非常資深，更怕陷入「我最懂」的迷思。只能經常提醒自己，多聽年輕人意見、盡量放手讓年輕人發揮，而我的確因而成為那個從中學到最多、獲得最多的受益人。