富邦人壽再傳捷報，從亞洲14國、逾300家企業中脫穎而出，獲「亞洲企業社會責任獎」（Asia Responsible Entrepreneurship Awards）頒發「社會公益發展獎」，更是台灣唯一獲得此獎項的壽險公司。亞洲企業商會為鼓勵亞洲企業發揮「取之於社會，用之於社會」的理念，以善盡社會企業責任，特別籌畫主辦之「亞洲企業社會責任獎」（Asia Responsible Entrepreneurship Awards），今年富邦人壽首度以「高齡關懷」專案參與評選即獲得國際評審高度肯定，足以顯見富邦人壽在實踐企業永續發展以及擔負企業責任的作為上別具用心！

目前台灣老年人口的比例，正以三級跳方式大幅增長，預計2025年將邁入超高齡社會（老年人口占比達20%）。然而伴隨而來的失智問題是銀色海嘯衝擊下亟需被重視的議題。因此富邦人壽為落實對台灣社會關懷之承諾，並響應政府長照2.0的政策，全面啟動「銀光樂活服務」專案，與中華民國老人福利推動聯盟合作，讓近3萬名同仁完成失智守護訓練課程及全省400多個通訊處建置成失智守護據點，成為國內企業失智守護天使、以及失智守護據點最多的企業，強化台灣高齡社會防護網絡。

富邦人壽更發揮本業職能，研發商品及服務協助客戶及早因應高齡問題，除發展全台首張連結計步APP，讓保戶健康走路還可減免保費的外溢保單「富邦人壽天行健定期健康保險」，以及著重事前預防觀念的健康檢查實物給付保單「富邦人壽健康樂（實物給付型）保險」，來提醒保戶每年定期做健康檢查。這些創新商品的健康促進設計思維，以關心民眾健康出發，成功引起投保風潮，成為業界的領航者。

此外，致力推廣運動帶動全民培養健康生活的富邦人壽，2016年著重關注高齡健康運動，透過舉辦全台北中南健走活動，鼓勵長者與家屬一同走出戶外健康運動，同時結合公益為每位參加者捐出30元公益金轉換成1萬個愛心餐盒，為弱勢獨居長者進行送餐服務。更鼓勵全民發展多元運動習慣，考量中高年齡層缺乏籃球運動的舞台，去年首創50歲以上熟齡世代參與的三對三不老勇士盃籃球賽，為台灣第一個獲FIBA積分認證高齡三對三籃球賽事。

富邦人壽不僅在公益關懷上榮獲「2017亞洲企業社會責任獎─社會公益發展獎」更在今年分別獲頒《天下雜誌》「2017年金牌服務業調查」保險業第一名、《保險龍鳳獎》「全國財金保險系所畢業生最嚮往加入壽險公司」內、外勤組冠軍七連霸等兩項殊榮！富邦人壽執行副總李回源表示，獲獎是肯定、是榮耀，也是繼續進步的最佳動力，未來，富邦人壽將也持續運用核心職能善盡企業社會責任，促進社會之共好，並以成為「國際企業典範」的願景持續邁進！