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新聞 財經時勢
年改亂象 9成民眾對退休制度沒信心
文/鄭慧菁|現代保險健康理財電子日報 | 2017.05.02 (新聞)
立法院衛環委會昨(1)日召開「勞工保險年金制度改革修法」公聽會,由於以往解決方式都是在「多繳、少領、延退」等財務邏輯打轉,嚴重影響勞工退休品質,根據人力銀行調查顯示,有9成民眾對退休制度沒信心,也有1成7的民眾直言根本不敢退休。
台灣的退休金制度,在不同體制間存在非常大的差異,隨著人口老化問題日益嚴重,就業人力下降,無論公保、勞保都出現入不敷出的情況,政府也積極著手推動年金改革,但攸關廣大勞工及教師的退休生計問題,始終提不出一個令多數人滿意的方案。
新制教師代表李曼麗表示,最基層的中小學新制教師,在職教師中以新制者所占人數最多,但卻也是各項年改草案中受害最深的一群,基層新制老師不但月退休金早就被砍過一次,更沒有所謂的18%!卻在這次改革中又面臨再度被砍的命運,未來必須繳得更多,但只會領得更少、替代率調降更低,還要被迫延退,這對沒有18%的基層新制老師而言無疑是雙重打擊,也造成教育前線一片士氣低迷、人心惶惶。
不只教師對公保改革充滿恐懼,勞工也對「勞工保險年金制度改革」失去信心,人力銀行調查顯示,上班族平均預期56.2歲退休,但政府的各項退休相關制度,考量長期運作及兼顧國人退休生活所需,難以全面照顧所有退休族的需求;使得低薪、高工時、高壓力的上班族既想提前退休離開職場,但面對高物價、高生活品質、高餘命的退休生活壓力下,不得不繼續保有工作與收入,以因應未來所需,造成就一群不敢退休的「老不休」或退休後另謀出路的「退而不休」族群。
調查顯示,有16.9%的受訪者不敢退休,另有高達近9成的受訪者擔心退休金不夠用,其中包含48.3%擔心政府規劃的退休制度不夠養老、40%擔心年金政策破產。
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