雲林趙小姐問 我去（一○五）年六月就大學畢業，因留在家裡幫忙做生意，直到今年四月才到一家材料科技公司上班，公司說試用期月薪二萬九千元，通過試用期會調整到三萬元。結果月底領薪水時，發現才領到二萬七千多元，被公司扣了近一千五百元，人事小姐說，扣的錢是我要負擔的勞保與健保保費。

請問，勞健保的保費是如何計算？勞健保不是公司福利，為何要員工分擔保費？之前我的健保都是父親從他的公司加保，我可以用原來方式繼續加保，不參加公司的健保嗎？   中心顧問答
每一位...