富邦金控積極招募創新優秀人才，今(18)日舉辦校園聯合招募總部說明會，由富邦金控子公司台北富邦銀行董事長陳聖德、富邦產險總經理陳伯燿、富邦人壽總經理陳俊伴，及富邦投信董事長胡德興率領高階主管團隊出席，親自分享新世代人才的機會與挑戰，希望號召有創意、勇於面對挑戰的年輕人加入，與富邦金控共創未來美好！

富邦金控董事長蔡明興表示，以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控，資產規模穩居國內第二大金控公司，擁有最完整多元的金融產品與服務，子公司皆位居市場領導地位，也是唯一在兩岸三地都有銀行子行的台資金融機構，今年更連續八年榮登金控獲利王，經營績效優異。富邦金控對外積極打亞洲盃拓展版圖，能夠持續成長、茁壯的關鍵就在於人才，而人才也是富邦持續邁向高峰的決勝關鍵。

為吸引優秀人才，富邦金控人資長陳昭如指出，富邦金控建置具市場競爭力的薪酬制度，推動友善職場環境，透過計劃性培育，使員工能隨時因應經營環境、業務變化等，提升專業能力。今年富邦金控預計招募30位儲備幹部（MA），各子公司合計招募需求上看8,450人，金融科技(FinTech) 人才仍為招募重點。

為了讓新鮮人更加瞭解富邦金控的經營策略與人才需求方向，今日的總部說明會首先由陳聖德主講「數位時代銀行的機會與挑戰」，強調未來FinTech在銀行發展中扮演的角色；陳伯燿以「保險vs人生」為題，說明產險MA可分別從奠定專業基礎、熟悉組織樣貌及開展專案任務，全方位提高職涯競爭力；陳俊伴透過「人壽MA與保險的未來之路」的題目，指出富邦人壽未來「產銷年輕力、據點擴散力、商品多元力、服務科技力」的發展方向；胡德興則以「證券菁英的養成之路」，說明證券的培訓環境和新鮮人的職場願景。

富邦金控MA招募計劃邁入第13年，由於培訓制度完整，輪調平台多元，留任率達七成，過去12年以來，已延攬逾200位菁英加入富邦金控，和公司一起成長發展。今年包括金控暨旗下四大子公司人壽、銀行、產險、證券，及投資管理總處都將招募MA職缺。

為滿足海外投資布局，富邦金控招募「策略發展組」主要以經營策略規劃、資本規劃、海內外市場發展研究、國內外投資/購併案評估等；富邦人壽招募「經營管理組」、「金融科技組」，其中經營管理組特別聚焦於海外策略發展、國際財務會計、風險管理等人才之養成；台北富邦銀行提供MA有機會在兩岸三地及亞洲市場參與專案，將招募「法人金融組」、「個人金融/金融科技組」；富邦產險「金融科技組」MA，將藉由海外實習拓展視野；富邦證券招募的「經營管理/投資財工組」，將統整證券暨旗下子公司資源，安排海外研習，為MA建立完整輪調平台；金控投資管理總處招募的「投資管理組」，則將培養MA成為研究人員，或基金經理人。

富邦金控聯合招募計劃的招募對象除了MA，也包括經營企劃/業務發展、資訊科技、客戶服務、風險管理四大領域的一般職缺；其中台北富邦銀行的個金業務儲備人力(RA)及法金業務儲備人力(IA)，大學畢業新鮮人即可申請，報到後將安排為期半個月至一個月的集中培訓，除了提升實務上的專業能力，並提供完整輪調，希望透過計劃性培育，提供新鮮人更具競爭力的職涯發展環境。

為展現富邦金控爭取優秀人才的決心，今天的聯合招募計劃總部說明會，各子公司皆派出多位高階主管出席，包括：北富銀執行副總經理黃以孟、北富銀執行副總經理吳昕顥、北富銀執行副總經理陳恩光、富邦人壽資深副總經理杜宗輝、富邦人壽副總經理王瑋、富邦證券執行副總經理郭晃庭、富邦證券資深副總經理郭永宜、富邦證券副總經理吳仁傑、富邦投信資深副總經理胡博華及富邦金控人資長陳昭如等。。

說明會第二階段同時安排各職缺諮詢，由子公司主管及MA學長姊共同參與，求職者可到有興趣的組別攤位，與各單位高階主管、學長姐面對面交流。中場並舉辦首爾、新加坡來回機票及3月25日中華職棒開幕賽門票抽獎活動，現場氣氛熱絡。

富邦金控今年MA甄選計畫線上履歷收件為即日起至3月31日，詳細內容請參閱https://www.fubon.com/financialholdings/hr/financial_MA_2017.html。更多其他職缺招募資訊，請至富邦金控人才招募網(https://www.fubon.com/financialholdings/hr/jobs.html)。