財金保險系所畢業生最嚮往的金融業，首選富邦金控！現代保險教育基金會今(29)日公佈2016年「全國財金保險系所就業意願大調查」結果，並舉辦「保險龍鳳獎」頒獎典禮。富邦金控六度蟬聯全國財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」，金控旗下子公司富邦產險、富邦人壽也再度榮獲產險公司組、壽險公司外勤組與內勤組「最嚮往的產、壽險公司」，富邦金控、富邦產險、富邦人壽共同連續六度囊括「四冠王」大獎，再度獲得新秀菁英的肯定與青睞，就業的第一志願!

富邦金控董事長蔡明忠表示，很高興富邦金控再度蟬聯全國財金保險系所應屆畢業生最嚮往金控公司。富邦金控去年獲利達636億元，創下歷史新高，並連續七年蟬聯「金控獲利第一名」，連年締造佳績的關鍵就在於人才。隨著營運版圖擴大，今年富邦金控旗下各子公司也積極招募新血，合計招募需求上看8,300人。我們將持續透過完善的培育制度與計畫性課程，提供員工多樣性的學習資源與機會，提升員工專業競爭力，讓員工與公司一起成長茁壯。

蔡明忠表示，因應金融科技（Fintech）浪潮，就業環境丕變，帶來全新的挑戰。富邦金控在去年12月成立「創新科技辦公室」，除了匯聚年輕世代的創意，也是富邦金控展現競爭力和戰鬥力的重要戰略單位，除了積極透過育才、選才打造金融科技人才庫，富邦金控亦持續以創新作為經營發展的核心價值，希望號召有創意、勇於面對挑戰的新秀菁英加入，以科技翻轉傳統金融業，共同朝「成為亞洲一流的金融機構」的願景邁進。

富邦產險董事長陳燦煌表示，人才是企業永續經營的關鍵力量，富邦產險多年來積極推動保險人才培育與實務養成，與台、政等多所大專院校建教合作，安排高階主管於校內開設保險課程，更推動暑期實習生專案，讓莘莘學子融合課堂理論與實際案例，強化產學合作的優勢，培育產險專業人才的同時也提前招募富邦優秀新血，創造「畢業即就業」的三贏模式。

富邦產險市佔率連續34年穩居市場龍頭，結合多元通路資源與創新商品，提供個人與企業客戶更安心的保障以及追求客戶滿意。除了在台灣深耕有成外，海外於中國大陸、越南、菲律賓、泰國等地皆設有服務據點。此外，富邦產險依據同仁不同的業務需求，規劃完整的基礎與專業課程，每年均派員至歐、美、日等國家接受專業訓練，並補助中階以上主管帶薪至國外進修，完善的人才培育計畫成為新鮮人就業首選；專業表現更屢次獲得國內外保險獎項肯定。

除了深獲社會新鮮人推崇外，富邦產險也是千大企業讚賞的保險夥伴，連續15年獲得「千大企業產險購買行為及滿意度調查」產險公司第一名，證明富邦產險的服務品質及損防技術有效協助企業客戶降低營運風險與損失。富邦產險以核心職能出發，以專業回饋社會，期許成為社會正向力量的推手，實現企業社會責任與展現金融保險價值。

富邦人壽能夠廣受財金保險系所學生的連年青睞，證明近年來在培育人才上不遺餘力。富邦人壽董事長鄭本源表示，自從2014年推動大無疆計畫以來，成功協助眾多人才回鄉就業或轉業，截至2015年年底為止，已設立49個大無疆據點，去年淨增人力達2,100多人，較前年成長達12.8%，連續5年為業界之冠。

富邦人壽去年度稅後盈餘再度刷新歷史紀錄，達410.2億元，較2014年成長16%，以七連霸之姿持續領先同業。除了優異的獲利表現外，今年將持續紮根各縣市尚未設立據點的潛力區域，擴大非都會區經營，預定目標再增員7,200人歡迎熱情、有活力的年輕族群加入，同時希望藉由這群習慣利用行動網路的「吞世代」推動之下，帶動整體數位服務品質提升，並讓富邦人壽貼心有溫度的服務無遠弗屆，隨時隨地都能照顧到保戶的需要。

富邦人壽總經理陳俊伴表示，對8年級生陸續進入就業市場，壽險業在招募與培育新人面臨的挑戰是「思維」差異，現在的年輕人喜愛接受新資訊及新挑戰，並從中擁有更大的成就感與肯定。因此，富邦人壽跟年輕人談論夢想、給年輕人舞台與機會，創造出一個夢想可達成的環境，彼此構思出一個可達成的目標，讓富邦與年輕世代一起攜手向前，完成夢想。