依規定勞保財務狀況每3年須精算一次，勞保局近日完成去（2015）年的初步報告，結果與2012年相同，勞工保險基金將在2018年入不敷出，2027年破產，此報告的結果再次提醒即將交接的執政黨，年金改革不能等。

勞保局公佈的初步報告指出，截至2015年，勞保基金餘額為0.6兆元，較前年增加0.2兆元，但潛藏負債，也就是預估未來可能要支出的勞保給付近9兆，較3年前暴增2成，而若在現行的費率和給付條件下計算，勞工保險將在2018年首度出現保費收入小於保險給付支出，而基金餘額將在2027年用光，勞工保險破產。

從去年勞保財務流量就可發現，截至11月勞保總保費收入276億，但保險給付249億，兩者僅相差27億，而勞保在2年後恐入不敷出的主因，就是老年年金龐大的給付壓力，去年老年金給付117億，佔總保險給付近5成，且每年還以15～20億元的速度增加，此外，2012年度的精算報告中指出，今年開始，勞保投保人數將首度出現衰退，人口紅利不在，也是勞保財務面臨困境的原因之一。

事實上，若要收支平衡，依精算報告，在所有給付條件不變的情況下，最適當的保費費率為月投保薪資的27.3％，但現行僅有9％，且即使每年調高0.5％，也有最高僅收12％的上限，保費費率嚴重不足。

對此，行政院在2013年就已提出年金改革草案，包括打開費率上限至18.5％、投保薪資3萬元以上的年金計算公式從1.55％降至1.3 ％，將平均投保薪資計算方式從60個月逐年調高至144個月等，就可將破產年限延至2038年。不過勞保局保示，確切改革方案將留給新政府處理。