外銷停滯和內需不振雙重衝擊下，台灣環境景氣低迷，催化勞動條件惡化且薪資成長牛步的勞工就業問題。據行政院主計總處統計，上（11）月失業率攀升至3.91％，失業率高於鄰近國家。

照理說，每年失業率高峰應落在畢業生踏入職場的7～8月，但今年景氣惡化嚴重，雇主為節省開銷，不是無薪假，就是裁員，導致這項指標高居不下。

國內人力銀行日（29）前公布「上班族年節兼職意願調查」，高達85％上班族感嘆近3個月經濟拮据，有88.8％上班族認為明（2016）年加薪無望，也比去年多出25％，打算趁年節期間找份兼職打工機會，平均每位上班族預計能兼1.7份工作，期望增加12,383元，較去年9,939元高出2,444元。

調查結果也發現，上班族最有意願投入百貨販售業，正是年節期間兼職打工職缺最多的行業。按《勞動基準法》規定，年節期間屬國定假日，雇主應付員工雙倍薪水，且受雇於5人以上的公司，雇主都應為員工投保勞保。

較於大型賣場，年貨大街商家無公司行號登記，薪資雖高於平日兼差所得，雇主往往因政府難以取締，而忽略員工勞保的重要性。保險業者表示，縱使在職兼差者有勞保，非因公傷害是無法獲得勞保職災賠償，若民眾欲前往年貨大街工作，務必留意自身投保的醫療險是否能保障傷後的生活或就診費用，否則原為了多賺錢，反造成更多的額外開銷，得不償失。

年貨大街人滿為患，稍不留意都可能造成身體損傷，保險業者建議，兼差族可以意外險補足勞保的保障，尤其是產險的意外險比壽險的意外險來得便宜，因一年一約的短期投保，相同保額產壽險的意外險價差約500元左右，相當經濟實惠。