Page 33 - 搞懂勞保給付 該領的不會少

3-2

௶ڭה੻ಁ˾ଟ௰Э

ഛ͜ʈՈ൴ۃ̺໇ৗ;͛ݺ

有些人會想，「就算儲蓄不夠，我還有勞保、勞退呀！」沒那麼糟吧？
撇除有月退俸的軍公教，台灣投保勞保的勞工高達1,052萬人，占總人口

約45％，等於有近半數國人的退休金掌握在政府手上。

௶ڭ௶ৗ༊ၑjϋ༟30ϋ ˜ჯ2.6ຬʩ

以勞保為例，今年30歲的曉蕾受僱於某公司的行政人員，假如25歲開始參加勞保，

預計65歲退休，勞保年資滿30年（工作期間可能因離職等因素中斷投保），最高

60個月平均投保薪資為40,100元，退休時每月可領到18,647元勞保老年年金。
勞退部分，假設目前每月薪資28,000元，每年薪資成長率2％、勞退投資報酬率

2％、雇主每月提繳6％、勞工未自提的前提下，退休時每月可領約8,300元退休金。

以表格為例，勞保年資30年的曉蕾，勞保勞退金兩相加總，65歲退休

後，每月可請領的勞保勞退金額共26,947元；對比台北市平均每人每月消

費支出28,550元，也只能差不多打平而已。若想要退休生活有餘裕遊山玩
水，或者還有置產的考量等，就需要有更多的被動收入來源。

此外，勞保老年給付的請領年齡愈來愈高，如果曉蕾想要累積更多勞保
勞退金，只能選擇延後退休，或者以商業保險（比如照顧老年退休生活的

年金險等）來補足，否則退休後的生活可能變得拮据。勞保基金在2018
年首度出現「收支失衡」，但台灣人平均壽命延長，生育率年年降低，可

以想見未來領年金的人越來越多，但負擔的人卻越來越少，這樣的狀況是

審視退休制度時，必須嚴加正視的課題。

033