國泰世華銀行的人才發展與培育，今年多次獲得國際人才培育機構肯定，連續拿下美國人才發展協會(Association for Talent Development，簡稱ATD) 、國際培訓總會(International Federation of Training and Development Organizations，簡稱IFTDO)、《亞洲銀行家》(The Asian Banker)、等國際大獎。今年度首次申請美國人才發展協會(ATD)『最佳卓越學習組織獎(BEST Award)』，一舉奪得全球第十名佳績，成績更勝知名跨國企業。

美國人才發展協會(ATD)成立於1943 年，是全球最大的人才發展非營利組織。會員來自全球120 多個國家，建有全球人力資源連繫網絡，且擁有最先進的資源及發展，該協會被視為全球人力資源發展的先驅，在人才發展培訓及績效評估方面更是首屈一指。

因應數位金融浪潮來襲，國泰世華銀行積極響應金管會Bank 3.0計畫，除規劃實體通路轉型成為客戶諮詢與服務體驗中心。更提供行員轉型培育與獎勵活動，提供預備轉型所需的專業能力，亦強化現行理專銷售與規劃能力。更在企業內部打造典範學習平台，擴散成功經驗；客製15類行員訓練藍圖，有效提升數位化金融轉型培育職能，鼓勵員工勇於挑戰多元職涯發展。

國泰世華銀行亦以多元的數位化學習資源，打造更貼近Y世代員工學習特性的人才培育與發展計畫。因應微學習風潮，在新進人員訓練中導入類手機遊戲的行動學習平台，以遊戲趣味性及行動學習便利性，讓學習效率提升五倍。另活用社群學習特性，按學習群組設立臉書社團、Line群組，運用群體智慧達成社群互動與知識共享機制，讓新進人員更快融入企業文化。建置各類證照APP，有效協助同仁取得相關證照，另搭配證照獎勵機制，至2015年10月底取得7張以上證照同仁已超過一半。

國泰世華銀行在積極拓展海外佈局的同時，亦緊隨產業變革與發展，提供同仁多元的職涯發展路徑與數位化學習資源，藉以提升同仁數位化、專業化程度，達成亞太地區最佳金融機構之目標。貼近產業脈動與社會趨勢發展的人才培育與發展機制，深獲國內外培育機構肯定。

【現代保險健康理財電子日報】

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