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國泰世華銀行積極推動組織轉型與系統化人才發展計畫,榮獲國際培訓總會(IFTDO)「2015年全球人力資源發展獎」的青睞,並奪得「最佳人力發展實踐」、「改善工作生活品質」兩項大獎。國泰世華銀行今年度接連獲得《亞洲銀行家》(The Asian Banker)、國際培訓總會(IFTDO)等國際大獎,再度印證國泰世華銀行重視人才發展與培育,獲國際人才培育機構肯定。
IFTDO (International Federation of Training and Development Organizations) 1972年成立於日內瓦,在聯合國教科文組織中具特別顧問地位,全球有150多個組織、團體、企業機構及學術機構加入,會員總數達50多萬人。自2009年起設立全球人力資源發展獎項,經嚴格評選後,於年會中頒發。國泰世華銀行是本屆唯一獲得兩大殊榮的機構。
國泰世華銀行除了致力於提供便捷、安全、專業及創新的金融服務,創造優質的客戶體驗,更重視員工職涯發展,提供多元的培訓計畫、運用數位科技提升組織內部學習風氣。結合雲端、行動、社群與巨量資料的四合一的創新科技運用數位學習計畫,讓單位主管與同仁自主學習,使學習成效最大化。搭配能力評鑑,績效制度調整,讓人才培育指標與組織策略發展高度連結。組織內部管理成效顯著,獲國際培訓總會評審團青睞,奪得「改善工作生活品質」類績優獎(Certificate of Merit)。
因應海外據點擴展及業務發展人力需求,國泰世華銀行透過系統化人才發展制度,期許能將台灣成功經營模式複製至大中華及東協國家。另規劃完善的金融證照輔導培訓機制,輔以外部專業機構培訓資源,內、外訓雙管齊下,提高同仁金融證照持有率,強化專業人員培訓機制。針對儲備人才,則提供完整的金融知識課程、團隊跨部門專案訓練及海外實習。系統化人才發展制度,一舉奪得「最佳人力發展實踐獎」類績優獎(Certificate of Merit)。
國泰世華銀行深信人才是企業永續經營最重要的能量,在積極拓展海外佈局的同時,亦提供同仁多元化職涯發展路徑與培訓資源,藉以提升內部人才國際化、專業化程度,達成亞太地區最佳金融機構之目標。
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