國泰世華銀行積極推動組織轉型與系統化人才發展計畫，榮獲國際培訓總會(IFTDO)「2015年全球人力資源發展獎」的青睞，並奪得「最佳人力發展實踐」、「改善工作生活品質」兩項大獎。國泰世華銀行今年度接連獲得《亞洲銀行家》(The Asian Banker)、國際培訓總會(IFTDO)等國際大獎，再度印證國泰世華銀行重視人才發展與培育，獲國際人才培育機構肯定。

IFTDO (International Federation of Training and Development Organizations) 1972年成立於日內瓦，在聯合國教科文組織中具特別顧問地位，全球有150多個組織、團體、企業機構及學術機構加入，會員總數達50多萬人。自2009年起設立全球人力資源發展獎項，經嚴格評選後，於年會中頒發。國泰世華銀行是本屆唯一獲得兩大殊榮的機構。

國泰世華銀行除了致力於提供便捷、安全、專業及創新的金融服務，創造優質的客戶體驗，更重視員工職涯發展，提供多元的培訓計畫、運用數位科技提升組織內部學習風氣。結合雲端、行動、社群與巨量資料的四合一的創新科技運用數位學習計畫，讓單位主管與同仁自主學習，使學習成效最大化。搭配能力評鑑，績效制度調整，讓人才培育指標與組織策略發展高度連結。組織內部管理成效顯著，獲國際培訓總會評審團青睞，奪得「改善工作生活品質」類績優獎(Certificate of Merit)。

因應海外據點擴展及業務發展人力需求，國泰世華銀行透過系統化人才發展制度，期許能將台灣成功經營模式複製至大中華及東協國家。另規劃完善的金融證照輔導培訓機制，輔以外部專業機構培訓資源，內、外訓雙管齊下，提高同仁金融證照持有率，強化專業人員培訓機制。針對儲備人才，則提供完整的金融知識課程、團隊跨部門專案訓練及海外實習。系統化人才發展制度，一舉奪得「最佳人力發展實踐獎」類績優獎(Certificate of Merit)。

國泰世華銀行深信人才是企業永續經營最重要的能量，在積極拓展海外佈局的同時，亦提供同仁多元化職涯發展路徑與培訓資源，藉以提升內部人才國際化、專業化程度，達成亞太地區最佳金融機構之目標。