又到鳳凰花開驪歌悠揚的季節，莘莘學子步出校園、投入職場，開始接受工作挑戰。對於初入職場的社會新鮮人來說，由於起薪不高，應該如何為自己規劃保障？保險業者表示，在有限薪水的支配下，建議社會新鮮人現階段應先求有、再求好，可選擇產險業「高保障、低保費」的一年期保險，先具備有基本的意外險及傷害醫療保障，做好風險防護規劃，打拼事業才能更安心。

根據教育部統計資料顯示，102學年度高中職以上學校學生就學貸款申請逾62萬人次，換句話說，有數十萬的社會新鮮人，面臨一畢業就負債的情形。另外根據勞動部日前公布的103年7月「職類別薪資調查」統計結果，去年初任人員(社會新鮮人)平均每月經常性薪資為25,634元，較102年增加1.82%；以教育程度區分，大學畢業的起薪27,193元，僅微幅上升0.01%，幾乎停滯不動。

華南產險副總經理張鳴文表示，在薪資凍漲、物價高升的情況下，剛踏入職場的社會新鮮人由於起薪不高，應妥善理財，將錢花在刀口上。此外，為避免突如其來的意外影響生活品質，基本的保障規劃更是不可少。他指出，有些新鮮人認為才剛開始工作、起薪低，無法規劃保險，但卻忽略了，萬一不小心發生意外，不僅需面臨醫療費用支出，如休養期間缺乏工作收入，更是得不償失。因此他提醒，新鮮人若能事先備有完善的風險防護，才能在事業起步階段安心打拼。

在保障方面，張鳴文強調，對於社會新鮮人來說，首要重視意外險及傷害醫療保障，如此當發生意外受傷及住院時，才能減輕個人經濟負擔及薪資損失。而在新鮮人薪資有限的情況下，他建議可選擇產險業「高保障、低保費」的一年期保險專案。有別於壽險需搭配主約且年保費動輒數千元或上萬元，產險的意外險專案，年繳保費相對便宜許多，繳少少的保費就能享有大大的保障，相當經濟實惠。

以投保華南產險的「超值保專案」為例，承保範圍包含：個人責任險（每一事故傷亡及財損）、一般意外身故或殘廢保險金、重大燒燙傷比例保險金、救護車運送保險金（實支實付）、傷害醫療給付（實支實付或住院日額）、住院慰問保險金，以及搭乘大眾運輸交通工具、搭乘客用電梯、火災特定事故以及地震、雷擊等四項特定意外事故身亡或殘廢保險金（增額給付）多項保障，依保障額度和職業分類等級不同，年保費1,170元起，相當於每月不到百元，就能享有前述各項保障，對新鮮人來說，輕鬆無負擔。

值得一提的是，前述的「個人責任險」是保障在日常生活中，因故不小心損壞他人財物或導致他人受傷等情形，而須受賠償請求之法律責任時，給予補償保障。像是不小心絆倒他人或心愛寵物不慎咬傷他人等情況都很常見，惟目前市面上僅有產險公司有提供該項保險服務。