台灣人壽2015年高峰會議表揚大會，於今（2）日在台中福容大飯店盛大舉行，共有近600位展業菁英齊聚一堂，站上高峰殿堂，為了讓獲獎同仁盡情享受日本南國五天四夜旅遊，今年高峰表揚大會特別選定在國內舉辦，這一場星光閃耀的榮耀盛會，除了來自各地高手在此互相交流，共享豐收果實外，更是台灣人壽展業部隊高昂鬥志的最佳展現，雖然身處競爭激烈的環境中，每個人仍能堅持信念，創造優異成績。台灣人壽許舒博董事長出席高峰表揚大會時對所有展業菁英表達肯定外，亦勉勵所有與會菁英，正面迎接各種挑戰，並且不斷充實自我，才能在自己的壽險事業永續經營與不斷擴大。

台灣人壽2015年高峰競賽競爭激烈，統計競賽期間保費達新台幣37億3,711萬元、業績達3億2,064萬元，超越去年競賽成績。本次高峰競賽由台南直轄一通訊處王姿儀區經理以業績2,232,307元榮登總會長寶座；第一副總會長與第二副總會長分別由長冠通訊處曾彩恩展業主任、台澎通訊處資深區經理楊敏妙獲得；A&H會長由和興通訊處楊宇能展業主任以A&H業績708,912元蟬連冠軍；最佳菁英團隊獎項則由吳智仁處經理率領的廣鑫通訊處，以超額業績6,785,114元與積分42分，勇奪「經營績效組」與「培育人才組」最佳菁英團隊雙料冠軍，表現出眾、令人激賞。

台灣人壽許舒博董事長在致詞時表示，今年是台灣人壽很重要的轉變期，加入中信金控後，各位同仁將握有更豐沛的行銷資源，另一方面也能在資源整合的利基下，提供更周全、更到位的客戶服務。同仁所從事的壽險事業，其實就是一種企業內部創業模式，它的成功與否關鍵，最重要的影響因子其實是來自展業同仁所累積的能量。大環境變化影響或許是一種刺激因子，這樣的考驗與挑戰，正好能讓大家正面思考未來各種趨勢變化的可能性，唯有不斷充實自己、做好準備，才能突破障礙，讓自己的壽險事業得以永續經營。

許舒博董事長進一步表示，台灣人壽經營團隊非常重視業務單位的聲音，為此，在目前整併的初期，他也親自到北中南各地舉辦交流座談會，聆聽第一線業務主管的想法。他強調，對中信金控來說，整併是企業經營戰略之一，對台灣人壽而言是經營發展之需求，這是一種「互補」合併，不是競爭，是兩家公司增加戰力之整合，許多展業同仁也認為加入金控後，在行銷業務推展將有所助益，對於台灣人壽的未來更是充滿期待與信心。許舒博董事長也期勉所有展業主管，帶人要帶心，在單位中應建立分享文化，與團隊夥伴們一起創造共好共榮的壽險事業。

長期以來，台灣人壽以關懷保戶為出發點，開發設計切合消費者需求的商品，因應高齡化、少子化的社會趨勢，台灣人壽陸續推出長期看護、特定傷病、殘扶保險等多元保障商品，幫助民眾及早做好規劃。除了完整的醫療保障，台灣人壽也推出利率變動型、還本型壽險等商品，呼籲民眾增加保障，穩健累積資產。另一方面，配合政府照顧弱勢族群人口政策，台灣人壽從2010年即推出微型保險商品『大愛微型傷害保險』，2014年再推出『集體投保型微型傷害保險』，承保對象擴大為經濟弱勢民眾及特定身分族群，透過微型保單的推動，增加弱勢族群基本保障。

台灣人壽表示，傳統業務部隊一直是台灣人壽的行銷主力，以『TOP A增員專案』為例，就是希望吸引有抱負的職場新鮮人、二度就業人員，還有資歷豐富勇於挑戰的金融業戰將，房屋仲介或汽車銷售菁英加入台灣人壽。此外，台灣人壽也推動「大學院校建教合作計劃」，幫助業務同仁與學校建立良好合作關係，提供招募新血另一個管道，透過「專業證照班」與「企業實習班」兩大方案，一方面提升學生就業競爭力，一方面也讓有心朝壽險業發展的學生，親身體驗壽險業務氛圍，且進一步了解保險的意義。希望藉由多元的增員管道，能幫助更多人在壽險業創造職涯巔峰，如同這些高峰菁英們，不斷挑戰目標、超越極限，努力在壽險業闖出一片屬於自己的美麗新天地。