台灣於3年後即將進入高齡社會，經建會推估，民國125年長期照護需求人數將高達107萬人，也代表將有超過百萬家庭會因此受到影響。根據中華民國家庭照顧者關懷總會統計，過去以女性為主的照護者情況，近期出現改變，男性照護者比例有攀升的現象，約達3成，創歷年新高。在台灣男性｢養家薪資｣文化規範下，這個看似簡單的數據，背後代表的可能是家庭經濟來源的失衡與歸零。面對這樣的社會現象，新光人壽呼籲，男性照護者應先行分配經濟資源，在面對照顧與就業的取捨時，才能降低經濟負擔的衝擊，讓照顧更輕鬆。

新光人壽調查發現，當照顧者回歸家庭，首先要面對的就是經濟問題，因為放棄原本的工作少了經濟來源，生活負擔相對變重。在有照護經驗的受訪者中，高達5成的人在面對長期照護時，對經濟負擔經常感到困擾，再者因為傳統｢男主外、女主內｣的角色分工模式，讓男性照護者的憂慮感更勝女性。有鑑於男性照護者比例越來越高，新光人壽建議男性照護者透過保障、投資及儲蓄三個層面，替自己建置保障規劃，讓漫長的照顧之路無後顧之憂。

建議一》擁有基本保障
針對男性照護者的基本保障，新光人壽建議，除了基本的醫療險及意外險外，應及早為自己與家人投保長期看護險，市場上有多家保險業者推出長看險、類長看險或殘扶險。以新光人壽旗下的｢長看三保」為例，「新光人壽長照久久長期看護終身保險」保障失能與失智的狀態、「新光人壽長護久久終身健康保險」係針對13項特定傷病暨全殘廢而規劃，還有專為1-11級殘廢程度(無論是傷害或疾病造成)設計的｢新光人壽長扶久久A型殘廢照護終身保險」及｢新光人壽長扶久久B型殘廢照護終身健康保險」，完整守護國人「癱、病、殘」三大風險。民眾應依自身需求及經濟能力選擇適合的長期看護險，加上基本的醫療及意外保障，將風險轉嫁出去，避免疾病或意外發生時，要承受額外的經濟負擔，家庭照護也不會因此而中斷。

建議二》善用投資配置
新光人壽建議，除了把金額分配在長期看護險、醫療險及意外險，男性照護者還可採｢定時定額｣、｢長期持有｣、｢彈性投資｣三大原則選擇較穩健的理財工具，例如：購買公股股票、國內外基金、結構型商品等，進行資產配置的規畫；抑或選擇近期相當熱門的類全委投資型保單，由基金公司的專業經理人代替客戶操盤。善用投資型保單定期定額投入以及用小錢養大保險的特色，在擁有壽險保障之餘，亦可降低自行操作投資基金的風險。

建議三》規劃固定收入
面對不確定的風險，除了規劃基本保障、善用投資配置外，還可選擇具備儲蓄或提供定期給付的保險商品，例如：儲蓄險、養老險、年金險等，皆係以穩健財務為出發，購買商品期間長短可視個人狀況選擇。新光人壽行銷長李正偉指出，當男性照護者選擇回歸家庭時，最重要的是擁有穩定的經濟來源，同時兼顧保障及儲蓄的保險商品，可彌補工作中斷的收入，協助男性照護者保有財務自主，不讓自身陷入經濟困頓的窘境。

環顧歐美各國現正積極推動男性走入家庭照顧行列，希望用來填補照護人力的缺口，當地政府對於家庭照顧者的福利措施主要以｢補足經濟損失｣及｢支持在家就業｣為目標，並鼓勵民眾購買商業保險與社會保險互相搭配，達到收支平衡的經濟支援。目前政府的十年長照計畫中，雖有提供喘息服務與經濟援助，但無法完全填補照護者經濟上的缺口，因此新光人壽呼籲男性照護者，在面對照顧與就業的抉擇時，需先衡量自身保障及經濟資源，讓長期照護得以持續。