文/編輯部 | 2015.03.04 (新聞)

勞動部昨（3）日公布今（2015）年第2季人力需求調查，調查對象為員工規模30人以上的事業單位，總計回收有效樣本3,030家，結果顯示4月底較1月底淨增加聘僱人力4.5萬人，為近3年同期新高；其中製造業維持淨增加聘僱2.1萬人，而服務業淨增加聘僱達2.2萬人，4年來首次超越製造業，顯示國內需求加溫。

外資匯入創新高 須留意股市變數

據金管會統計，迄今（2015）年2月底，外資累計淨匯入約1,980.2億美元，再創歷史新高。金管會主委曾銘宗昨（3）日表示，不管是總體經濟面、上市櫃公司的基本面或資金面，整體台股表現都相當穩健，但也提醒投資人，台股仍存有不確定因素，倘若美元升息，外資匯入情況可能突然反轉，恐對台股造成傷害。

財部提出減稅 鼓勵企業加薪

台灣獨資合夥企業占中小企業逾半，為鼓勵獨資合夥企業加薪，財政部同意調高今（2015）年度的「員工薪資通常水準」，由原本5萬元調升為5.75萬元，為員工加薪的企業主，明年申報營利事業所得稅時，可望享有減稅利多；另外，每年增僱本國籍員工支付薪資額，可加成至130％申請抵減當年度營所稅，今年5月報稅時即可適用。

台灣人壽向8家金控招手

台灣人壽再度對外招親，在農曆年前董事會，通過對外洽談策略合作或整併事宜，並點名中信金、第一金、華南金、永豐金等8家優質金控公司。對金控公司而言，低利時代不宜碰壽險，但若有好標的、好價格，仍表歡迎；有關人士透露，因為有過交往經驗，如果價格合理，中信金仍是台壽的最愛。

外幣健康險 市場冷清

金管會開放壽險業今（2015）年元月推出外幣健康險，保費相對新台幣保單有機會便宜3成之多，目前已有國泰、新光、台灣人壽等公司陸續推出癌症、重大疾病或特定疾病險保單，但開賣以來成績不佳；壽險公司主管表示，希望金管會進一步放寬外幣健康險的商品型態、給付限制，才有機會做大市場。

15家壽險獲增新種商品送審件數

金管會公布「提高國人保險保障方案」績效優良獲獎勵的保險公司，包含台銀人壽、台灣人壽、國泰人壽、中國人壽、南山人壽、新光人壽、富邦人壽、三商美邦人壽、第一金人壽等15家壽險公司，將可享有新種商品送審件數增加，有利於與其他壽險公司競爭。

微型保單招攬條件 將由保險業自訂控管

金管會表示，對於保險商品的招攬要件和限制，將修訂「保險業招攬及核保理賠辦法」，讓微型保險保單可排除適用。依規定，保險業務員於招攬報告書中，需填寫被保險人年收入等事項，但微型保單原本就有條件資格限制，且屬於經濟弱勢族群，未來修訂辦法後，保險公司可依照內部的風險控管，自行訂定相關規範。