文/林麗銖(淡江大學保險系所專任副教授,消基會保險委員會委員,壽險公會紀律委員會召集人) | 2001.10.01 (月刊)

老郭在一般所稱鐵飯碗的公營公司上班已經十幾年了，上個月公司突然宣佈年底將大幅裁員，而老郭工作的部門正是被點名將裁撤的單位之一。

雖然公司提出一些資遣的補助辦法，但面對即將失業的窘境，部門同事大家都惶惶不安。

某天大夥又聚在一起七嘴八舌的討論起來，突然有人問到公務人員保險是否提供補助？

公務人員保險只有在被保險人死亡、殘廢或老年時，才提供各項保險給付。其中，老年時的養老給付是在被保險人繳付保費五年以上，「依法退休時」才能申請。若依現行公務人員退休法的規定，公務人員只有在(1)任職五年以上年滿六十歲(2)任職滿二十五年時才能申請退休。

被資遣或自願離職也有給付

民國八十八年五月公務人員保險條例修正，除了和私立學校教職員保險合併改稱「公教人員保險法」外，為因應民營化的潮流，特別將養老給付的條件放寬，即除了原先「依法退休」的情況外，若被保險人是被資遣，或被保險人自願離職退保時，已繳滿十五年的保費且年滿五十五歲，也都可以提出養老給付的申請。當然這兩種放寬的情況，僅在公教人員保險法修正通過後才適用。

換言之，從民國八十八年五月三十一日起，公保被保險人如果是被資遣，或自願離職時已年滿五十五歲且參加公保滿十五年時，雖非依法退休但也能申請公保養老給付。因此，案例中的老郭不管被資遣時是幾歲，也不管參加公保多久，只要確定是在條例修正之後被資遣，便能申請公保養老給付。

修法前後年資分別計算

至於可領多少公保養老給付？由於修法前後給付標準不同，因此，公教人員保險法特別規定，在八十八年五月三十一日修法前的年資，按原來所規定的標準計算養老給付，修法後的年資才改按新規定的標準計算。

原來的標準是：

1前十年的年資一年一個月。

2第十一年到第十五年的年資一年二個月。

3第十六年到第十九年的年資一年三個月。

4繳保費二十年以上給付三十六個月。

新法的給付標準則修正為「按保險年資每滿一年給付一點二個月，最高以三十六個月為限。畸零月數按比例發給。」

老郭可領九十幾萬給付

假設老郭今年底被資遣時參加公保的年資為十八年又七個月，其中修法後的年資有二年七個月，修法前的年資為十六年。那麼，前十六年按修法前的標準可領二十三個月（10年×1＋5年×2＋1年×3=23），修法後的二年七個月則可領三點二四個月（即2.7年×1.2月=3.24月）的養老給付，合計為二十六點二四個月，假設老郭被資遣時的月投保俸給為三萬五千元，則得領取九十一萬八千四百元（$35,000×26.24=$918,400）的公保養老給付。