勞委會昨（2）日宣布，勞工基本工資從今（102）年4月1日起調漲至1萬9,047元，漲幅約1.42％，屆時全國雇主每年新增的薪資、勞保、勞退及健保費等負擔，將超過25億元，預估約有170萬勞工受惠。

勞委會在去年9月底建議將每月基本工薪從1萬8,780元調漲為1萬9,047元、基本時薪從103元調漲至109元，但行政院考量企業負擔，僅核定時薪自今年1月起調漲，月薪則必須連續2季經濟成長超過3％或失業率連續2季4％以下再漲。

由於主計總處公布去年第4季GDP達3.42％，且預估今年第1季可望達3％以上，行政院考量目前金融、生產、勞動市場均穩定發展，同意自4月起將每月基本工資上調267元，調整後為1萬9,047元。

勞委會表示，基本工資調漲後，預計有170萬名勞工可提高最低投保薪資，粗估雇主每年將多付勞保、勞退、健保及薪資約25.7億元、政府及勞工則分別多負擔1.3億元及1.8億元的勞健保支出，合計總成本增加近29億元。