轉換跑道滿六年的大誠保經亮誠通訊處處經理謝一弘，在職涯的關鍵轉折點上，為了帶動團隊夥伴共同成長，他正式成立「亮誠通訊處」，將對保險本質的深度承諾具體實踐。謝一弘強調：「亮起初心，誠心守護」是他職涯最真實的縮影，並以此作為通訊處的核心精神，要時刻記住投身保險業真正為客戶解決問題的初衷。

專業證照打造信任窗口 跨域對話建立深層連結
亮誠團隊成員以30至45歲為主力，超過五成為目標明確的同業轉職者，其他更不乏有護理師、會計主管、銀行主管及應屆畢業生等多元背景的夥伴加入。謝一弘本身擁有證券分析師、不動產經紀人等高端專業證照，他直言，這不僅是專業的象徵，更是建立信任的「敲門磚」，但他也表示贏得信任的關鍵仍在於人際互動，因此極力鼓勵夥伴往全方位專業顧問邁進，有助於在交流時打破隔閡，展現專業深度，建立從業價值。

以身作則的領導心法 標準化系統傳承成功基因
在團隊管理上，謝一弘持續站在第一線銷售以身作則，「領導者身體力行，團隊成員才會跟隨」。為讓夥伴都能順利上手，他將訓練課程與溝通技巧模組化，無論是資深戰將或白紙新人，都能確保服務品質，並能針對高階客戶的需求進行延伸應用。

此外，謝一弘更開始經營自媒體，讓客戶與夥伴長期觀察他的工作理念與生活，進而打開「信任的窗口」。目前通訊處已計畫透過團隊式內容創作，持續強化影響力。

瞄準太陽的成長哲學 在大誠穩健平台上發光
談到長遠發展，謝一弘高度認同大誠32年來穩定不變的制度，並擁有業界最多簽約公司的優質商品，給夥伴極大的安全感與底氣。此外，更與他從業理念契合的是，董事長王文全與董娘魏淑蓮長年在第一線陪著所有夥伴一起打拼，深刻理解、體諒大家所承受的壓力與辛勞，這份並肩作戰的陪伴感與溫度，是多數保險公司高階主管難以給予及複製的。「能夠有董事長與董娘一路相伴，是在大誠最難得、也最珍貴的價值！」

謝一弘抱持著「想射老鷹，就要瞄準太陽」的哲學，認為高目標能驅動高績效。他感性地表示，成功的背後必須感謝客戶、夥伴及那個絕不放棄的自己！「我們始終相信，成功不是偶然，而是來自長期的紀律、正確的行為，以及持續不斷的累積。展望未來，我希望亮誠通訊處能成為一個讓客戶放心託付、讓夥伴安心成長的團隊。我們會穩健擴大規模、深化專業訓練，並持續吸引願意長期投入、重視誠信與責任的夥伴加入。