太陽花運動讓年輕人的意見倍受重視，年輕人有熱血、有想法、有意見，但不論從失業率或薪資所得條件，都難以看見自己的未來。

根據主計總處統計，今（2014）年2月失業率為4.09％，但15～24歲失業率高達12.89％，較平均值高出8.8個百分點；大學以上程度者失業率5.03％，亦較平均值高出近1個百分點。15～24歲勞保投保人口有83萬4,858人，投保資薪資1萬9,200元以下的比例高達60％，也就是超過50萬名社會新鮮人辛苦工作一個月卻領不到2萬元。

面對失業潮及低薪潮來襲，保險業逆勢增員，提供4萬4,200個工作職缺，壽險業不論內外勤職缺，大學畢業起薪都超過22K水準。現代保險健康+理財雜誌日前公布「2014全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」，科班畢業生有36.5％想要進入保險業，其中有34.51％想從事壽險內勤，23.12％願意挑戰壽險業務工作。

今年的調查中，富邦人壽四度蟬聯科班生最嚮往的「壽險公司內勤組」與「壽險公司外勤組」冠軍，其中內勤組勾選率為49.55％、外勤組為50.52％，幾乎每兩個應屆畢業科班生就有一個嚮往富邦人壽。

對於受到八年級的「吞世代」肯定，富邦人壽總經理陳俊伴昨（20）日在「健康保險大家談」節目中表示，以前的人相信「只要努力就會有未來」，現在的年輕人求職則講求「看見未來才肯努力」。富邦人壽建置雲端化作業系統，業務員只要將保戶資料上傳雲端，內勤人員就能立即完所有檢核，讓業務員及時掌握成交機會，提高業務績效。

此外，年輕人凡事重視「感覺」，只要fu對了就會產生認同感。富邦人壽和年輕人談論夢想，幫助年輕人朝自己的夢想邁進，從中找到共同的價值觀，相互吸引，以成為富邦人為榮。

「因為fu對了，所以年輕人最愛富邦人壽。」陳俊伴說。