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為推動青年不動產教育與人才培育,國泰人壽領先業界,打造「厝客松不動產商業個案分析競賽(下稱厝客松)」,透過個案分析與創意實作,讓不動產部同仁化身導師,第一線與人才互動,發掘具創意思考與實務解決能力的潛力新血。國泰人壽第5屆厝客松決賽暨頒獎典禮於25日舉辦,今年賽事共吸引全台38組、近200名學子與青年參賽。奪冠隊伍「碳考跡排」以「樹巢計畫」提案,規劃出可結合科技與農業之協作平台,透過媒合台南歸仁區在地小農、產學單位及科技廠商,促進在地經濟與永續發展,展現新世代為城市發展提出解方的強大潛力。
國泰人壽「厝客松」取名源於台語「厝」(諧音不動產),象徵鄰里間的連結,以「黑客松」創意實作競賽形式,讓參賽者們用「馬拉松」的方式,在短時間和團隊密集合作,並鼓勵大學2年級以上學生或對不動產有興趣之30歲以下(含)青年參與。本屆競賽聚焦「智慧綠能永續」、「創新應用」及「城市潛力打造」等3大主軸,參賽者可挑選全台具開發潛力、面積約1,000坪至6,000坪之商用物件,打造秘密「基地」,從基地分析、ESG、財務試算及經營評估等面向,構思新商業模式。國泰人壽亦特別安排「一日實作工作坊」,由不動產部門導師帶來不動產投資開發、經營管理及ESG等實戰課程,協助參賽者把規劃變為實際方案,打造最有感的空間提案。
國泰人壽副總經理郭文鎧表示:「國泰人壽『厝客松』自2021年起開辦以來,陸續由老舊大樓活化再生、青壯世代的大樓群管理新商模、建物再生永續計畫等亮點提案,累積近550名參賽者參與。而歷年『厝客松』獲獎團隊之創新提案,如『垂直農業』中的『室內水耕』已實際導入國泰人壽hub松江大樓的服務層,讓創意成為真實場景。」郭文鎧也說明,有感於不動產市場正快速向ESG、智慧管理及跨域整合的方向邁進,透過「厝客松」,號召青年學子站出來,不僅可讓青年學子與國泰人壽的導師進行腦力激盪,更有機會親身參與專案執行,成為不動產領域的潛力新星。
在少子化與人才需求的雙重挑戰下,國泰人壽打造領先業界的全方位不動產人才培育機制,包括從社群行銷、校園活動、創意競賽、實習,以及「人才回娘家」等系統性的選、育、留才方案,迄今已有約70名「厝客松」好手申請在國泰人壽實習,更有多位實習生成功轉任正職。展望未來,國泰人壽將融合數據科技與管理技術,強化永續競爭力,推動不動產業的綠色轉型。
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