員工關懷為企業社會責任重要的一環，宏泰人壽長期以來推動人本文化，並致力成為讓員工備感幸福的企業。為了讓員工在良好的環境下工作，宏泰人壽於今年第四季完成職場搬遷，透過軟硬體設備的優化，打造出讓身心能夠平衡發展的職場環境。

宏泰人壽表示，企業經營經常提到「員工是企業最重要的資產」，這句話不僅僅是口號，而是必須以實際作為落實於整體公司文化的形塑及日常工作之中。宏泰人壽以穩健、誠信、關懷為核心價值，推動以「文化」為本，以「人」為始的企業文化，期望透過管理制度及相關作為，讓員工能安心無虞地工作，盡己所能、發揮專業所長。今年適逢宏泰人壽成立30周年，為了讓員工感受全新氣象、在更好、更優質的環境下工作，年中即啟動職場搬遷計畫，除了讓整體配置更為完善之外，也藉由軟硬體設備的更新與優化，打造出讓身心平衡發展的職場環境，讓員工每日工作更健康愉快。

為了呼應宏泰人壽邁向下一個30年「開創NEW ERA新世代」的概念與願景，宏泰人壽新職場室內設計運用鮮明色彩，展現明亮時尚的風格，並且跳脫制式框架，採取開放式的座位安排，讓員工交流更為緊密、無隔閡。職場空間運用也更為人性化，除了無障礙環境、設備齊全的哺乳室及茶水間之外，並規劃「多功能共享區」，設有舒適的沙發座椅及優質的影音設備，讓員工工作之餘能在此輕鬆休憩、互動交流，甚至在下班之後可以歡唱紓壓，讓身心得以平衡發展，激發更多創新思考，進而發揮潛力無限。

在職場空間規劃部分，以員工健康及使用感受為優先，使用無毒、環保建材，同時也考慮整體節能、節水及減碳成效，以順應ESG的發展趨勢。宏泰人壽現正申請國際WELL健康建築認證及LEED綠建築認證，包含職場空間舒適度、空氣品質、光線、溫度及指標標示皆須符合認證所訂之標準，讓員工身處辦公職場加倍安心。

宏泰人壽認為職場環境是營造良好工作氛圍的基礎，未來也將持續透過相關規劃提升員工的認同感與幸福感，結合完善的人才培育制度、薪酬獎勵制度及員工福利，強化員工向心力，與公司一同持續成長、進步。