給你一個跳出舒適圈展翅高飛的機會，你願意嗎？原本已有一份穩定的軍職，面對轉換跑道至保險業，國泰人壽展東昇區襄理林鼎倫坦言一開始也經過幾番觀察。「我當時其實評估觀望蠻久的，但國泰人壽『YOUNG高登計畫』的業務培訓系統與財務補助淡化了我的不安全感。加上金字號老招牌以及服務據點綿密、後勤支援充沛，讓我放心加入國泰人壽。」

國泰人壽全力挺你 放心拼、向前衝
林鼎倫表示，過去從事國軍人才招募的經驗，讓他萌生創造「自我品牌」的想法，也希望朝向長期、穩定、高收入的職涯發展，因此在親人推薦下開始接觸保險業。林鼎倫察覺到，同業雖然也有許多類似人才培育方案，但看到國泰人壽『YOUNG高登計畫』札實有系統的訓練及公司對員工、家眷的照顧後，讓他可以更無後顧之憂安心展業、放心增員。

「年輕人剛加入保險業沒什麼資源，很多人就從身邊親友開發起，這樣可能會加深挫敗感；而國泰人壽擁有獨家的服務件資源可以讓新人慢慢耕耘，從中找到成就感與培養經營客戶的基礎實力。」林鼎倫分享，公司強大的數位化建制領先業界，從需求、投保、後續保全及理賠等完整服務，都能在一台iPad上完成，讓行銷無往不利，即使遠在屏東的他，也能即時為各地客戶提供服務！

「看到他加入國泰人壽變得更沈穩、處事更圓融，讓我更信賴這間公司。」跟隨林鼎倫的腳步加入國泰人壽的展東昇業務副理陳盈秀開心地表示。夫妻倆除了是生活上的好伴侶，亦是事業上的神隊友！陽光又開朗的二人熱愛生活，善於透過社群經營關心客戶，分享生活趣事、提供最新社會趨勢與保險觀念，融入客戶生活，自然而然讓客戶想到保險就想到他。

事在人為 人定勝天 我的人生我決定
有鑒於疫情改變整體生活習慣，林鼎倫指出大環境改變，一定會影響保險、理財相關規劃，民眾的需求一直在更新，也會不斷產生。「只要永遠有需求，客戶就永遠都在。」面對增員對象對於市場飽和的疑慮，林鼎倫總是如此說明。
「突破舒適圈，才發現舒適圈外也能很舒適！」在國泰人壽五子登科的他，將持續深耕保險事業，朝向心中理想的人生藍圖邁進，更上一層樓，並協助更多有心發展的夥伴邁向成功，成為家人的驕傲！