身為保險團隊主管、專業街舞老師，有著斜槓身分的國泰人壽展宜蘭通訓處區經理陳昱作，是公司的「增員王」。在服務客戶、帶領團隊、街舞教學、舞團演出及照顧家庭各個面向都游刃有餘，被問及是秉持著何種信念促使自己達成目標？「成功是逼出來的！自古成功靠勉強，逼自己才會成功。」陳昱作肯定地說。

貴人提攜、指度完善 新人無後顧之憂
本著想照顧年邁家人及回鄉的歸屬感，陳昱作毅然決然加入國泰人壽，在宜蘭深耕。「感謝林秀美處經理無私的指導、拉拔，國泰的品牌辨識度極高，加上札實的新人培訓計畫、每月高達兩萬五千元的財補及給予新人人脈資源的服務件，都是讓我能在家鄉安心打拼的同時，更擁有從業的基礎與方向，所以第一年就達成百萬收入的目標。」然而，陳昱作一個月內能夠跑完一百多件服務件的行動力，更是他獲得漂亮成績的關鍵。
陳昱作認為，壽險是一份終身的事業，所以家人理當一起經營，現在夫妻倆都在國泰任職，除了業務開發各有一片天，團隊經營上也互相支援配合，更加深伙伴與客戶對他們的信任，並完全實踐「工作生活化、生活工作化」的日常！

獨家數位工具 時間運用效率第一
國泰人壽獨家開發的「Cathay Box」與「CVX泰好保」平台，是陳昱作實踐「讓夢想與工作一起前進」的絕佳工具。「BOX幫我輕鬆掌握行程安排，時間分配既自由又有效率，無論客戶服務、輔導夥伴及舞團練舞都可兼顧。而CVX則讓團隊在疫情肆虐下，將遠距投保、理賠、保全等透過視訊完成，不但滿足客戶降低接觸風險的需求，還大幅增加了轉介紹的數量。」陳昱作笑說，「疫情看似讓大家變得更遠，而視訊卻讓我們更近了。」

期許成為別人的貴人A dream to be seen 
陳昱作進入國泰六年半的時間，雖經歷許多的挫折，他總是保持著正向思考，「困難一直都在，但辦法永遠會比困難更多！」用「喜歡自己的工作，喜歡自己的團隊。」形塑團隊文化。「增員對我來說就是幫助人，尤其是年輕人，宜蘭的區域性讓很多的年輕人外流，也讓很多人少了夢想成真的機會與追求目標的勇氣，在國泰，我已經完成五子登科的夢想，目前我們BEST團隊有32人，已分出一個子區，我希望夥伴們認真經營自己的事業，讓每個人朝著擁有自己團隊的主管職邁進。」我相信「越努力，越幸運！」陳昱作堅定地說。