新冠疫情重擊產業，還可能引發「大離職潮」？根據全球國際招聘顧問組織Michael Page發布的《2022年人才趨勢報告》，疫情期間台灣勞動市場出現了潛在大量離職潮，近一半受訪者在目前公司的工作年資不到2年，有59％的受訪者希望在未來6個月內尋求新的工作機會。

值得注意的是，「高報酬」不再獨霸換工作的主要原因。台灣民眾對「非金錢激勵因素」的興趣越來越高，高達62％的受訪者表示，願意放棄加薪、晉升機會，好讓自己獲得工作與生活能平衡的職位。