隨著景氣復甦，今年2月台灣的失業率雖已從去年的平均失業率5.21％降到4.69％，但仍有不少企業大量依靠人力派遣，也有很多人找不到工作，或只能做臨時工。相對的很多企業面臨求才問題，缺工數創5年新高，人力業者的職缺統計顯示，全國缺工數超過45萬人。

從校園到職場 怎麼走？

求職者失業，求才者缺工，人才供需缺乏有效率的交會平台是原因之一。

應屆畢業生大多已著手尋找心目中理想的工作機會，他們主要的求職管道是甚麼？本次【全國財金保險系所就業意願大調查】顯示，人力銀行與校園徵才這兩個「最宅」的管道是今年水蜜桃族的最愛，其中人力銀行已超過去年排名第一的校園徵才，學長姐介紹也領先網路廣告。

8成5科班生 不排斥業務工作

金融保險業求才殷切，職缺名額在各行業中往往名列前矛，而業務人才則是保險公司需求量最大的職缺，增員更是常態性的作業，業務工作徵才不易也是很多公司或營業處共同的挑戰。不過本次調查顯示，去年以壽險公司的內勤工作為目標者，明顯多於想進軍業務者，而今年則難得出現兩者人數相當的狀況，壽險公司在增員與提升業務形象的努力，已看到相當成效。

問卷中讓畢業生勾選最想從事的工作選項當中，除了壽險公司內勤工作與再保險之外，大多無法完全排除業務屬性，扣除14.2％畢業生選內勤，與1％選再保之外，其他多少帶有業務性質的工作勾選率合計約85％，勾選人數約與有壽險業務員資格的畢業生相當。

想進軍產險公司或壽險公司者，合計34.4％，經紀人與代理人公司合計4.8％，想進軍有保險工作需求的其他金融機構（包括銀行、證券、投信投顧公司等）與金控公司的科班畢業生則合計46％。

時間有彈性、收入高 業務工作吸引科班生

對於重視自由與自我表現的現代年輕人而言，業務的確是一個揮灑空間無限大的舞台。

本次調查顯示，應屆科班畢業生喜歡從事業務工作的主要原因排序與去年相同，相較於內勤工作，業務工作的確具備時間有彈性、收入較高等特質，此外，挑戰性與成就感等，對敢衝敢秀的年輕人也很有吸引力。

想做壽險業務 最嚮往富邦

從事業務工作，除了自己本身的專業、敬業、服務之外，所服務公司的知名度、形象、商品等，也都是非常重要助力。

想從事壽險業務工作的畢業生最嚮往的是哪些壽險公司？購併安泰整合成功的富邦，今年拿下第一，勾選率達50％，換句話說，每兩個想從事壽險業務的畢業生就有一個嚮往富邦；而飽受出售風波折騰的南山，排名第二，國泰則排名第三，在各項表現都急起直追的三商美邦，則排名第四。

市場資訊快速傳播 拆除大學知識藩籬

從科班畢業生嚮往的壽險公司排行榜，不難看出市場的變化，透過媒體報導、師長傳遞，快速進入校園，讓學生得以在一個沒有知識藩籬的大學校園學習，並在求學期間逐步確立就業意願，做好萬全準備。等畢業起跑之日，就是全力向目標衝刺之時。