身兼保經公司經營者、獅子會總監，如果你認為只要做好「管理」就夠，那可就錯囉！每日行程滿檔的大誠保經執行副總魏淑蓮，另一個身份是帶領板橋通訊處年年業績衝第一的處經理。貴為「董娘」的她，已忙得分身乏術為什麼還要親力親為做業務呢？

以自己的成長 帶動客戶成長
「保險事業就是『持續力』的展現，只要開啟了對客戶的承諾，就一輩子無法中斷！」魏淑蓮肯定的表示。

永遠將客戶放在第一位的她，堅守「保戶的需要在哪，我們就在那」，更因善於時間管理，從未讓忙碌怠慢服務，讓無數鐵粉客戶緊緊跟隨二十多年，而他們擁有了完善保險保障，便有較多安全感、富足感，也有餘力規劃資產傳承，更顯得生活美滿無虞，自然而然成為好口碑推薦者與活廣告。累積豐厚的人脈資源，讓這段保險之路越走越輕鬆，魏淑蓮分享，客戶的生命週期在業務員的陪伴下，雙方共同成長，代代循環，這就是在保險生命力裡看到保險真價值！

董娘帶頭衝業績 制度透明不怕比
同為經營者與一線業務人員，在大誠保經並沒有相互矛盾制約的問題，這都要歸功於實行近三十年不變的完善業務制度，除了包含「同理心」，更以「服務」為出發點。公司沒有股東，即使是老闆也要自己努力做業績，不會產生人事糾紛與利益衝突，可以完全讓利給夥伴共享。

魏淑蓮進一步說明，大家在制度下立足點平等，而夥伴好造就公司好，公司再將營運利潤分享出去，也願意做優化軟硬體資源各方面投資，創造更好的展業環境，幫助夥伴提升業界競爭力，為公司帶來更高的業績，在如此正向的善循環下，每個人都能樂在工作，創造自己的成功方「誠」式！一直走在實務面的魏淑蓮，深知業務人員的辛苦與需求，也對市場脈動極為敏感，總能帶領大家開創領先商機，是夥伴心中最「接地氣」的董娘。

魏淑蓮表示，制度的好，數字會說話不需她多言，大誠保經去年創下近百億保費，全國五十八個通訊處遍地開花，以平均每二個月開一新處的速度成長，就是最佳證明！值得一提的是，近年來的數位化浪潮，大誠早在二十年前就預見趨勢，培養內部資訊系統人才，作為業務員最強後盾，這個部門設立至今已獨立成為一家資訊公司，專為大誠保經量身研發與設計各項展業所需的數位化服務，以應對各項變革所需的即時性調整與龐大資料庫處理，因為「自己人最了解自己人的需求」。

昇華保險服務 能力越大責任越大
立業之時起名的「誠」字，是因為保險是最大誠信契約，不論是對客戶、同仁與家庭都要百分之百的誠信，這也是魏淑蓮放在心中的最高指導原則。有話直說大器爽朗是大部分人對她的印象，卻也是她用「真心」與「誠意」待人處事的迷人特質。服務客戶的初心一輩子不變，但魏淑蓮認為取之於社會用之於社會，能力越大就應該回饋社會越多，便把對保戶的關懷，透過獅子會的力量擴大為對弱勢族群的愛，「匯集眾人之力一人一點，這個社會每天就會好一點」，客戶也相當支持這份理念，認為透過她買保險，也是透過她再為社會公益盡一份心力！

身兼多重角色的魏淑蓮，忙碌與壓力爆表，但她總是帶給夥伴正面、愉快的氛圍。同時她也是創意滿點的點子王，公司大小活動在她的規劃下，一向全員盡興、賓主盡歡，嗨到最高點！「董娘覺得好的，通常我們都有份！」好東西與夥伴分享絕不手軟，更是魏淑蓮把員工當成家人般照顧，真性情相待的最佳寫照。

創立邁向三十週年的大誠保經，除了走在趨勢前端，更以業界獨有的人性化制度善待人才，展望未來，魏淑蓮表示目前正在推行三年內達成三萬人每年保費三百億的「三三三計畫」，除了堅實永續經營的體質，讓成就代代傳承，更以保險公司為目標，不斷超越自我！

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