台灣接班危機正浮現，隨著嬰兒潮逐漸退休，根據調查顯示台灣企業老闆年齡居華人世界最老；在中小企業部分，超過一半的企業主年齡超過50歲，54%企業主有接班計劃，此數據逐年攀升。除了企業需要傳承，資產傳承也是重要議題，尤其在高齡少子化的社會下，許多熟齡族意識到保障與資產傳承的重要性，加上面對日益震盪的金融環境下，中國人壽建議民眾應首重自身保障，並選擇具有穩健功能的財務工具，讓保障退休規劃更完善，資產傳承更順利。

對熟齡族來說，保障與資產規劃準備一直是重要的課題，中國人壽建議，熟齡族在首重自身與家庭保障後，進行退休規劃及資產傳承時，可以有系統地規劃，善用保險協助達成，並選擇繳費年期較短、具高額壽險保障功能的利率變動型壽險，並可因應趨勢考慮多幣別配置，對孩子的愛能延續下去。中國人壽協助保戶規劃保障及資產傳承，提供熟齡族繳費4年期的「中國人壽美滿傳家美元利率變動型終身壽險─定期給付型」，不但可充實自身保障也可兼顧資產配置，並有機會享有增值回饋分享金(非保證給付項目)。

「中國人壽美滿傳家美元利率變動型終身壽險─定期給付型」以美元計價，投保限額從3,000美元到600萬美元，並提供多項保險費費率折減，合併最高可達3%，繳費期間4年，終身保障。此外，還有機會以宣告利率(宣告利率以中國人壽公告為主)為基礎計算增值回饋分享金(非保證給付項目)，在身故保險金 (不含喪葬費用保險金)與完全失能保險金部分，除可選擇一次給付外，也可選擇分期定期保險金給付，其中身故保險金(不含喪葬費用保險金)即可依不同受益人彈性規劃給付比例及年期，讓熟齡族群同步滿足保障、資產配置及資產傳承等多元需求。

以40歲陳先生投保「中國人壽美滿傳家美元利率變動型終身壽險─定期給付型」為例，投保時之保險金額2,762,406美元，繳費期間4年，原始年繳保險費為257,732美元，經相關保險費費率折減後，首、續期年繳保險費為250,000美元，4年總繳保費1,000,000美元。若陳先生的增值回饋分享金選擇以繳清保險方式增加保險金額，假設宣告利率皆維持在3.45%(108年4月宣告利率為3.45%，未來實際宣告利率以中國人壽公告為主)不變情況下，陳先生在45歲時即享2,988,796美元的壽險保障，至陳先生保險年齡79歲時，仍享有2,991,586美元壽險保障，且當時保單現金價值已達2,247,729美元，讓陳先生放心將他的愛延續給下一代。