中國信託金融控股公司（簡稱「中信金控」）24日於中國信託金融園區舉辦「2019儲備幹部計畫」（Management Associate Program，「MA計畫」）總部說明會，由中國信託金控總經理吳一揆率領各事業團隊高階主管，說明公司願景及未來發展策略，現場湧入超過300位求職者，反應相當熱烈。

吳一揆總經理表示，在國際化競爭及金融科技發展趨勢下，中信金控持續以「保險、數位、海外」三大策略，維持臺灣金融品牌領先地位，希望更多不同科系背景、擁有多元專長的新血加入。中信金控日前放寬服儀規定，吳一揆總經理與高階主管今日特別穿牛仔褲出席，象徵金融業翻轉傳統、走向年輕創新，並以自身職場經驗，鼓勵新世代人才突破自我，掌握國際趨勢及數位科技脈動，勇於接受挑戰。

中信金控MA計畫迄今邁入第十六屆，每年隨著金融產業脈動求新求變，今（2019）年預計招募逾60人，特別新增數據科技組，廣邀資工、資管、統計等專業人才，共同投入大數據分析、數位行銷、人工智慧平臺開發等領域，發展新型態的數據金融商品與服務。MA第一年即有機會挑戰百萬年薪，經過兩年系統性輪調培訓，通過層層考驗脫穎而出的MA將於結訓後升任經理，成為獨當一面的專業經理人。

今日總部說明會也首度舉辦「MA論壇」，邀請多位MA學長姊以新世代觀點對談，與求職者分享海外工作、跨領域思考、數位金融科技發展等經驗。透過直接的互動對答，「MA論壇」讓求職者有不同於以往的深刻體驗，更加了解中信金控MA豐富多元的發展方向。

中信金控「2019儲備幹部計畫」應徵情況踴躍，歡迎具「SMART」特質（Savvy理解力、Mobility移動力、Ambition進取心、Resilience抗壓力、Teamwork團隊心）人才加入中信金控，履歷收件截止日為本（3）月31日，4月中旬預計前往美國進行招募甄選。更多相關資訊請上中國信託人才招募網hrbank.ctbcbank.com或中國信託校園夥伴專區粉絲團www.facebook.com/CTBCCampusPartnership查詢。