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新聞 市場訊息
中信金控:「2019儲備幹部計畫」總部說明會 廣招跨界創新人才
資料來源:中信金控 | 《現代保險》雜誌 | 2019.03.25 (新聞)

中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)24日於中國信託金融園區舉辦「2019儲備幹部計畫」(Management Associate Program,「MA計畫」)總部說明會,由中國信託金控總經理吳一揆率領各事業團隊高階主管,說明公司願景及未來發展策略,現場湧入超過300位求職者,反應相當熱烈。

吳一揆總經理表示,在國際化競爭及金融科技發展趨勢下,中信金控持續以「保險、數位、海外」三大策略,維持臺灣金融品牌領先地位,希望更多不同科系背景、擁有多元專長的新血加入。中信金控日前放寬服儀規定,吳一揆總經理與高階主管今日特別穿牛仔褲出席,象徵金融業翻轉傳統、走向年輕創新,並以自身職場經驗,鼓勵新世代人才突破自我,掌握國際趨勢及數位科技脈動,勇於接受挑戰。

中信金控MA計畫迄今邁入第十六屆,每年隨著金融產業脈動求新求變,今(2019)年預計招募逾60人,特別新增數據科技組,廣邀資工、資管、統計等專業人才,共同投入大數據分析、數位行銷、人工智慧平臺開發等領域,發展新型態的數據金融商品與服務。MA第一年即有機會挑戰百萬年薪,經過兩年系統性輪調培訓,通過層層考驗脫穎而出的MA將於結訓後升任經理,成為獨當一面的專業經理人。

今日總部說明會也首度舉辦「MA論壇」,邀請多位MA學長姊以新世代觀點對談,與求職者分享海外工作、跨領域思考、數位金融科技發展等經驗。透過直接的互動對答,「MA論壇」讓求職者有不同於以往的深刻體驗,更加了解中信金控MA豐富多元的發展方向。

中信金控「2019儲備幹部計畫」應徵情況踴躍,歡迎具「SMART」特質(Savvy理解力、Mobility移動力、Ambition進取心、Resilience抗壓力、Teamwork團隊心)人才加入中信金控,履歷收件截止日為本(3)月31日,4月中旬預計前往美國進行招募甄選。更多相關資訊請上中國信託人才招募網hrbank.ctbcbank.com或中國信託校園夥伴專區粉絲團www.facebook.com/CTBCCampusPartnership查詢。

 

 

 




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