因應金控版圖擴大、金融創新發展，並網羅多元人才，富邦金控今(9)日參與臺大校園徵才博覽會，宣布正式啟動2019年儲備幹部（MA）招募甄選計畫。富邦金控總經理韓蔚廷表示，今年預計招募17個組別、60位MA，招募組別創下新高，並首度開放大學學歷參與甄選，富邦華一銀行(上海)與富邦財險(廈門)亦參與富邦MA徵才計畫。總計金控各子公司今年共開出約6,800名職缺，歡迎優秀人才加入富邦團隊，一起攜手邁向「亞洲一流金融機構」！

今日台大博覽會椰林大道的富邦金控攤位諮詢人潮眾多，韓蔚廷率領轄下子公司的主管、同仁們在現場與求職者互動熱烈，提供職缺諮詢，展現對人才招募的高度重視。3月開始富邦金控前進校園展開校園聯合招募計畫，將陸續於台灣大學(3/13)、政治大學(3/20)舉辦說明會，介紹MA計畫內容與焦點職缺資訊，同時安排MA學長姐與學弟妹分享寶貴經驗。

韓蔚廷表示，富邦金控2018年連續十年蟬聯台灣金控業每股獲利龍頭，經營績效亮眼，並積極打造幸福企業環境，更首度入選2018《財星(FORTUNE)》全球五百大企業，且連續二年入選美國道瓊永續世界指數成分股，並持續在「人才發展與培育」項目排名領先，是有志投入金融業者的首選企業。為因應國際化布局，今年富邦華一銀行(上海)擴大招募「海外業務組」，富邦財險(廈門)首度開放「經營管理組」與「金融科技組」的人才需求；富邦華一銀行(上海)暑期實習計畫名額也從過去約30位首度提高到60位，並將提供機票、食宿等津貼，希望讓更多台灣的金融人才有海外職涯歷練的機會。

富邦金控人資長陳昭如表示，因應金融科技發展趨勢，台北富邦銀行、富邦人壽、富邦產險、富邦證券今年均開出金融科技/資訊科技組，希望延攬具備大數據應用分析、數位金融創新等能力的科技人才。今年富邦金控MA招募甄選計畫，預計招募近60位儲備幹部，加入首年年薪即可超過百萬，各組別更依據其產業及職務特性，精心規劃全方位培訓藍圖，藉此強化金融專業知識，並透過富邦金控的完整金融平台整合培訓資源，期待吸引具發展潛力的優質人才加入。

今年度MA招募公司與類別包括：富邦金控（經營管理/數據分析組）、台北富邦銀行（法人金融組、金融市場組、金融科技組、風險管理組）、富邦人壽（金融科技組、經營管理組、投資管理組）、富邦證券（金融商品組、外資法人組、金融科技組、股權投資組）、富邦產險（經營管理組、資訊科技組）、富邦華一銀行（海外業務組）、富邦財險（金融科技組、經營管理組）等，人才需求範疇較以往更為廣泛與全面，展現富邦金控積極加入新世代力量的企圖心。

即日起，歡迎有意願參加富邦金控MA甄選者於3月31日前，至富邦金控人才招募網完成儲備幹部(MA)線上履歷。應徵資格為：(1)大學以上學歷、科系不限；(2)良好的中、英文能力；(3)主動積極、勇於承擔責任；(4)強烈企圖心，展現自信與熱情；(5)具邏輯思考與問題分析解決能力；(6)具創新精神，樂於接受挑戰；(7)具良好溝通表達能力。

富邦金控MA招募流程包括履歷篩選、團體面談、模擬評鑑/專題簡報、事業單位高階主管面談等階段，最後將由金控董事長及總經理親自面談，遴選出富邦需要的優秀潛力儲備幹部。由最高階主管親自面試，是富邦金控MA招募的重要傳統，顯現出富邦金控對於儲備幹部的重視與期待。

此外，3月23日將於富邦金控總部舉辦聯合招募說明會，由各子公司高階主管與MA學長姐與應徵者面對面互動交流，主要分享甄選面試、組別選擇、公司發展方向等獨家資訊。欲了解完整的富邦金控2019年MA招募甄選計畫內容，請至「富邦金控-人才招募網-儲備幹部MA專區」(https://www.fubon.com/financialholdings/hr/jobs_1170517_999577.html)；並加入Facebook「富邦MA」粉絲團(https://www.facebook.com/FubonMA/)，隨時掌握富邦MA招募的最新動態。