畢業季即將來臨，有25萬名社會新鮮人即將投入職場，搶在畢業季前夕，新光金控黃敏義總經理、新光人壽蔡雄繼總經理、新光人壽邱立權資深副總經理、新光銀行謝長融總經理、元富證券李明輝總經理、新光投信陳文雄總經理及一級主管親臨3月9日首場「臺大校園徵才博覽會」，整合金控的豐富資源，在求才第一線展現最大招募誠意，歡迎各領域的優秀青年學子加入新光，跟著新光一起蛻變飛揚，共創榮耀。

新光金控在去年併元富證券後，將朝保險、銀行、證券三引擎經營模式發展，除了完整金控一站式 (one-stop-shop service) 全方位金融服務的目標，更可望進一步加強海外及大陸市場的布局及業務拓展，發揮合併多重綜效。

新光金控今(108)年以「用心改變世界，用光照亮未來」為徵才招募主軸，三月起陸續於全台進行數十場校園徵才活動。而新光金控近年積極延攬年輕世代加入企業轉型行列，為了迎戰數位時代帶來的破壞式創新及遵循主管機關加強公司治理的政策，今年除了金融財務本業背景的人才需求外，也廣招「數位金融、客群經營、精算統計、法務法遵、風險管理、資訊科技、資訊安全、財富管理」等多元跨界人才加入新光。

因體認現下新鮮人面臨畢業找工作的茫然與無助，新光金控表示，未來金融領域充滿許多未知的可能性，需要多元個性且不同專業的人才加入，新光金控著重於喚醒員工內在的勇氣，並且提供完整的培訓計畫讓員工能在工作上發現最好的自己，這也是今年招募計畫中的核心理念。

今年新光金控大舉增才近4,000人，新光金控暨各子公司預計招募3,000名外勤業務菁英、100位數位金融資訊及行銷人才及超過500個內勤各類專業職缺。此外，也將培訓50位主力儲備業務主管及MA管理菁英，依任職職位及表現，年薪上看百萬不是夢。透過優渥的薪津福利，鼓勵多元背景的各路好手為新光注入新氣象並攜手創造更優異的表現。

在台灣大學舉行的首場校園博覽會上，新光金控在椰林大道的攤位人潮絡繹不絕，除了設置舒服的座位區讓同學進行就業諮詢與履歷填寫，填妥線上簡歷即可獲得小禮物。新光也打造巨型新光金寶扭蛋機及轉盤抽獎與同學進行趣味互動，現場加入新光人壽或銀行FB粉絲團打卡按讚或轉發分享，即可進行抽獎，豐富好禮包含知名餐廳餐券、電影票、咖啡券、Line點數及時下最夯的環保吸管等。

在首場校園徵才博覽會展現強大的徵才企圖心，同學們熱情與正向的回饋反映在人氣滿點、氣氛熱鬧歡樂的新光攤位上，新光金控也勉勵社會新鮮人，面對瞬息萬變的環境與AI的挑戰，要培養多元的能力，積極面對挑戰，才能創造自己獨特的競爭力及開發無限可能。