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員工的健康資產是企業的火紅競爭力!安聯人壽今(25)日再度榮獲教育部體育署表揚,以推動員工運動風氣、支持運動產業受到體育署的肯定及嘉獎,獲頒「運動企業認證標章」,也顯示安聯人壽立足台灣20餘年來,在提升員工健康生活型態、改善工作壓力及職場倦怠的工作環境上,受到社會大眾及主管機關的好評及支持。
教育部體育署推出「運動企業認證標章」,旨在鼓勵企業積極推動建立員工規律運動習慣,實現關懷員工的「企業社會責任(CSR)」,並且協同企業力量支持運動產業發展。安聯人壽除積極鼓勵員工從事健康活動,例如組織運動社團、舉辦泡泡足球、單車環島等運動相關活動,或補助員工參加健身中心。在行動科技發達的現今,安聯人壽更結合運動類的數位APP,協助員工記錄運動軌跡;2016年起參與「Allianz World Run」的活動,將社群互動的概念再融入跑步活動中,讓員工可以無時差、不受距離限制的與各地親友揪團運動、分享運動樂趣。
此外,安聯人壽也長期支持運動賽事,如每年固定與臺北市政府體育局、中華民國迷你足球協會,以及台北市體育總會足球協會舉辦「安聯小小世界盃」,2018年預賽隊伍破千、參與球員破萬,儼然成為全國最大幼兒足球賽事;安聯人壽更自2013年起邀請健力國手林資惠擔任品牌形象廣告代言人,以承諾與夥伴,做為年度形象廣告的註解,林資惠也不負眾望,再度於今年雅加達帕運勇奪健力女子79kg級項目銅牌。2021年起,安聯集團將成為全球奧林匹克唯一的保險合作夥伴
《今日美國報》報導,經濟政策研究所的研究發現,壓力與疲勞累積的健康問題,足以讓企業每年支出三千億美元,員工的健康代價將吃掉企業獲利!安聯人壽表示,「『員工健康是企業資產』已經是一門企業新顯學!公司積極鼓勵員工培養運動習慣,促進員工身心健康,不僅工作效率相對提升,更可以增進企業競爭力。」安聯人壽除了每年舉辦「安聯運動日」(Allianz Sport Day),提供員工健康假以鼓勵員工揪團參加路跑、爬山等體育活動外,也會定期舉辦運動健康講座,如2017年邀請瑜珈老師Lulu分享「零時運動」,均受到同仁們的熱烈歡迎。
員工健康變成企業競相投資的新競爭力!安聯人壽相信,健康不只是員工個人的事,不健康將導致企業的人才流失與費用大增,甚至還會削弱產業競爭力;員工從事運動不僅能夠促進健康,透過共同參與或觀賞運動,也可激勵人心,產生凝聚力及相互支持。未來安聯人壽也將持續努力培養員工建立規律的運動習慣,鼓勵員工從事健康活動,也才能以更健康、樂活的團隊打造對員工、保戶、公司三贏的保險公司。
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