三井住友海上集團明台產物保險參與由臺北市政府衛生局舉辦之「107年臺北市績優健康職場」獎勵計畫，經專家學者書面與實地之2階段評分，昨日(10/23)於頒獎典禮獲得「佳獎」認證，是唯一入榜的保險公司，此項殊榮由臺北市市長柯文哲頒發，明台產險魏長樟副總經理代表受獎。

明台產險成立健康促進推動小組，藉由需求評估及資源整合，並經職業衛生醫師、護理師分析推動，2018年度針對同仁體重控制、菸害防制及心理健康三方面著重加強。身理照護方面，除開辦體重控制班、戒菸班外，每月有專業醫師駐診提供醫療諮詢，另由護理師撰寫健康電子報，依照趨勢及季節變化，提供疾病預防、運動、飲食等不同類型之衛教資訊，例如：如何分辨麻疹與感冒差異、清明節潤餅健康吃等。心理健康方面則在每次新人教育訓練中安排壓力調適課程，幫助剛進入職場之同仁，能夠建立正確舒壓觀念與方法；及與外部管理顧問公司合作導入包含多元的平台服務、豐富的生活調適文章、自我探索測驗等員工身心健康平台服務，由專業心理諮商師提供完善轉介機制。更特別的是，因應職場辦公環境需求，及同仁反映期望能有幼兒照顧相關宣導，透過與地區健康服務中心接洽，提供親子教育講座，讓職場中的男性、新手爸爸媽媽能了解哺乳中的角色扮演、幼兒副食品的準備與正確觀念。

明台產險後勤支援本部魏長樟副總經理表示：「為創造高效率職場，提升工作效能，了解工作與生活平衡之價值，高階主管及經理人展現對同仁健康議題的承諾與共識，將『促進身心健康‧營造樂活職場』融入經營方針，從上而下以身作則推動，由高階主管帶頭參與各項健康促進活動，讓同仁能安心、投入的參與各項健康促進活動。」

明台產險將員工視為最珍貴的資產，透過推動職場周全健康促進計畫，喚起同仁們對「工作與生活平衡」的關注。2019年起更計劃舉辦如爬樓梯等不僅融入工作環境中，亦可結合體適能的比賽，期望促進員工身心健康及建立良好工作環境，同時帶動公司穩健成長。