隨著畢業季的來到，許多社會新鮮人即將踏入職場，但面對就業問題時，並非每個人都已經找到答案，在國泰人壽與城市浪人的《青年求職焦慮調查》中發現有96.4%的青年對於未來職涯感到徬徨，其中有65.3%的受訪者不確定自己應選擇何種職業，另有31.1%的受訪者認為自己對未來毫無方向，為此，國泰人壽與城市浪人於7/16-8/3合作舉辦第二屆「百工日記挑戰賽」，希望透過最真實的職場體驗，幫助焦慮世代找到未來的人生方向。

國泰人壽與城市浪人於去年首次合作推出「百工日記」職涯體驗活動，活動結合國泰人壽的資源，以及城市浪人於教育領域的服務經驗，並廣邀各大企業及職場前輩參與，合作提供「自我探索」、「半日實習」與「叩問旅者」等三大類任務，幫助參賽者了解自己的特質與能力，並建立對各大企業的接觸經驗，吸引超過500位年輕人報名，遴選出255名參與挑戰賽，比賽期間，參賽者廣泛且多元地接觸不同的企業及前輩，共完成1,127項任務，賽後，近八成的參賽者對活動抱持高滿意度，更有不少參賽者肯定「百工日記」對自身職涯探索的幫助。

今年第二屆「百工日記」不僅開放更多年輕族群報名參加，還號召各行業優質企業共四十家、職場前輩共四十位共同參與，目前參與企業有印刷業正美集團、社交新創軟體Eatgather、企業通訊軟體Jandi、慧洋海運、正聲廣播電台、網路媒體 SOSreader等；職場前輩則邀請到國立成功大學副校長林從一、奧茲藝術顧問公司創辦人蘇仰志、圖文不符共同創辦人張志祺、國泰人壽Lively達人陳冠傑等，希望透過跨產業、跨企業的力量，揭起社會共同關心青年職涯發展的浪潮。

國泰人壽副總經理張殷壽表示，「焦慮世代的職涯問題是國泰人壽持續在關注的議題，希望能幫助年輕人夢想與工作一起前進。」例如2014年國泰人壽開啟業務菁英實習計畫，幫助學生透過建教合作的方式獲取實務經驗，2015年舉辦校園講座，透過講座邀請年輕人一起勇敢做夢，2018年舉辦「夢想直販所」短期營隊，培養學生求職軟實力，同時也準備了地表最強招募方案「Young高登計畫」，透過明確的教育及升遷制度，幫助年輕人在人生這場遊戲中「補血」、「++」。

值得一提的是，記者會現場也邀請到教育部青年發展署羅清水署長、台大電機系葉丙成教授現身說法，要用政治界、教育界及企業界的力量為焦慮世代指點迷津，第二屆「百工日記」挑戰賽活動期間為7/16-8/3，並於6/1 開放報名。