富邦金控再度榮登畢業生心目中最嚮往的企業榜首！現代保險教育基金會今(6)日公佈2018年「全國財金保險系所就業意願大調查」結果，並舉辦「保險龍鳳獎」頒獎典禮。富邦金控八度蟬聯全國財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」，旗下子公司富邦產險、富邦人壽也再度蟬聯產險公司組、壽險公司外勤組與內勤組「最嚮往的產、壽險公司」，共同連續八度囊括「四冠王」大獎!

富邦金控計畫性培育人才 連續兩年獲DJSI高度肯定
富邦金控董事長蔡明興表示，很高興富邦金控再度獲得新秀菁英的青睞與肯定，蟬聯畢業生最嚮往的金控公司!富邦金控擁有最完整多元的金融產品與服務，子公司皆位居市場領導地位，也是唯一在兩岸三地都有銀行子行的台資金融機構，連續九年勇奪金控每股獲利第一名，決勝關鍵就在於人才。隨著打「亞洲盃」拓展版圖，今年富邦金控旗下各子公司也積極招募新血，合計招募需求約7,600人，希望號召有創意、勇於面對挑戰的新秀菁英加入，共同朝「成為亞洲一流的金融機構」的願景邁進。

蔡明興指出，富邦金控以計畫性的人才培育方案與完備的數位學習資源，發展員工專業能力，培育與發掘人才。去(2017)年首度入選道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices，DJSI) 最高等級「世界指數」成分股，並連續兩年入選「道瓊永續新興市場指數」成分股。道瓊永續指數為備受全球機構法人重視的評估指數，其中，富邦金控在「人才發展與培育」項目排名已連續兩年高居同業之首，代表富邦金控對人才培育的努力與用心獲國際標竿評比機構肯定。我們也將持續推動友善職場環境，並打造幸福職場，完善各項培育計畫，使員工能隨時因應經營環境與業務變化，提升專業能力，與公司一起成長茁壯。

「回鄉、創業、有挑戰」求職三願望 一次滿足  富邦人壽八連霸最嚮往壽險公司
富邦人壽在此次調查中的外勤工作勾選率連續兩年超過6成，傲視同業！富邦人壽近年來持續推動「大無疆計畫」，鼓勵年輕同仁回鄉服務，搭配「三年經理人培育計劃」，深耕在地，走向區域經營，2017年淨增超過2,500位業務夥伴，整體人力突破2.4萬人，其中20-29歲族群佔6成以上，此外，去年近1700位同仁晉升為主管，更有近40位同仁成為處經理成功達成創業夢想，滿足青年求職「回鄉、創業、有挑戰」三願望。富邦人壽今年預計再增員人數6,000人並繼續擴增服務據點，歡迎敢拚敢夢的有志青年加入。

富邦人壽總經理陳俊伴表示，今年再度蟬聯「保險龍鳳獎」冠軍，顯示富邦人壽在人才培育上的整體表現和努力，深獲年輕族群信賴與肯定。為讓企業注入熱情活力，富邦人壽積極推動業務年輕化，長年下來發現年輕夥伴由於生長在網路世代，運用金融科技上游刃有餘，在行銷上更能精確切合客戶的需求，且能夠自主在雲端學習精進專業，只需協助啟發創業圓夢的明確目標，年輕夥伴們就能發展無窮的潛力，因此富邦人壽近年不斷推出「行動業務員3.0」、「雲端學習中心」及「夢享飛APP」等專案，來幫助新進夥伴能夠有更高效的保戶服務、更便利的自我研習方式及提供24小時不間斷的相互激勵平台，讓同仁們離創業夢想更近一大步。

富邦人壽為善盡社會責任，長期敞開大門招募青年一同打拼，不僅培育同仁扎實的專業能力，透過快速透明的升遷制度，成功打造專屬年輕族群的創業圓夢平台。富邦人壽的「大無疆計畫」，除了鼓勵年輕人回鄉創業，將都會資源至引流至偏鄉城鎮，透過在地服務更主動關懷弱勢，形成社區支持新力量，成功將各據點打造成為「友善好鄰居」，也讓富邦人壽組織動能擴散全台。

另外，為協助學生畢業能後與職場無縫接軌，富邦人壽針對有興趣加入壽險公司內勤服務的青年學子們，持續進行「校園人才培育銜接計畫」（實習生計畫），提供財務投資、資訊科技、行銷企劃、精算統計、保戶服務、通路服務六大領域共超過百名的實習機會，包括全年度職場實習、暑期實習或學分實習形式體驗專業職涯，並分配每位實習生由專屬導師（mentor），全程提供指導諮詢，協助學子找到更明確的發展方向。曾參加過實習的政大風管系研究所楊同學表示，實習就像「銜接橋梁」，讓自己有機會將所學轉換成職場所需，吸取更多實戰經驗。去年富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」成功幫助三成參加實習的畢業生達成「畢業即就業」。

富邦產險運用創新科技、培養國際人才 蟬聯最嚮往產險公司特優 
富邦產險市佔率連續36年穩居市場龍頭，結合集團跨售與多元通路資源，運用專利技術研發創新商品，提供個人與企業客戶更安心滿意的服務和保障。除了在台灣深耕有成外，海外於中國大陸、越南、菲律賓、泰國、馬來西亞及印尼皆設有服務據點，以台灣專業精神積極開拓當地市場。

富邦產險總經理陳伯燿表示，富邦產險依據公司策略與同仁的職能發展，規劃完整的基礎與專業課程，積極培養國際人才，佈局海外市場。完善的人才培育系統已訓練出眾多保險專業人才，核保理賠、損害防阻等專業證照數皆為業界第一，不僅為新鮮人就業首選，專業表現更屢次獲得國內外保險獎項肯定。

除了企業內部的人才培育，富邦產險更將專業延伸至校園，與台大、政大等多所大專院校建教合作，安排高階主管於校內開設保險課程，更推動暑期實習生專案，讓莘莘學子融合課堂理論與實際案例，強化產學合作的優勢，培育產險專業人才的同時也協助他們將理論實踐於實務，預先養成職場技能。

面對新型態金融科技以及保險數位化變革，富邦產險運用創新科技發展Insurtech，2017年推出車隊損害防阻系統與駕駛行為風險分析模型，協助客戶改善車隊管理，降低危險駕駛行為對自身及社會的風險，獲得《The Asset財資》雜誌評選為「最佳自主創新獎」；並開發UBI車險 (Usage-Based Insurance)，提供較少用車的駕駛人更實惠的車險保費選擇，也希望透過此措施，鼓勵保戶多搭乘大眾交通運輸工具，減少碳排放，共同響應環保愛地球。

此外，富邦產險也是深受千大企業信賴的保險夥伴，連續17年獲得「千大企業產險購買行為及滿意度調查」產險公司第一名，證明富邦產險的服務品質及損防技術有效協助企業客戶降低營運風險與損失。富邦產險以核心職能出發，以專業回饋社會，期許成為社會正向力量的推手，實現企業社會責任與展現金融保險價值。