富邦金控經營績效繳出亮麗成績，今年也持續擴大招募優秀人才，今( 3 )日參與臺大校園徵才博覽會，並宣布正式啟動2018年儲備幹部（MA）招募甄選計畫。富邦金控總經理韓蔚廷表示，今年規劃招募11個組別、近50位儲備幹部，其中全新招募的「國際組(法人金融)」，將可外派至海外分行，累積國際金融業務經驗，總計各子公司今年共開出約7,600名職缺，歡迎優秀、具創新能力的新鮮人加入富邦團隊。

富邦金控今年以「Take The Challenge 挑戰自我 翻轉未來！」為招募主軸，3日前進臺大校園徵才博覽會，為徵才季系列活動拉開序幕。

韓蔚廷表示，富邦金控每股稅後盈餘連續九年榮登國內16家金控第一，擁有傲視同業的亮眼績效，在兩岸三地也有最完整的金融平台，並持續以打造幸福企業為集團重要目標，2017年更入選美國道瓊永續世界指數成分股(Dow Jones Sustainability Index)，在「人才發展與培育」項目排名高居同業之首，是有志投入金融業的首選企業。邀請優秀人才加入富邦，一起朝向「亞洲一流金融機構」的願景而努力，成為金融保險領域的佼佼者。

富邦金控人資長陳昭如表示，今年富邦金控MA甄選計畫規劃將招募近50位MA，招募公司與類別包括：金控（經營管理組）、銀行（法金組、個金組與國際組）、人壽（金融科技組）、投資管理組、證券（金融商品組、投資銀行組）、投信（基金管理組）、產險（經營管理組、金融科技組）等，招募組別創下近年新高，徵才範疇較以往更為廣泛與全面，展現富邦金控積極重用新世代力量的企圖心。

今年富邦金控MA除了投資管理、法金、個金等傳統組別外，因應富邦金控持續深耕亞洲市場，台北富邦銀行全新招募「國際組(法人金融)」，希望能網羅嚮往金融業且有志投身海外工作的年輕人加入，MA到職一年後，將可依職缺需求外派至海外分行，拓展國際金融視野，掌握最新金融脈動。同時，順應金融科技趨勢的發展，富邦人壽與富邦產險也開出金融科技組職缺，希望培養具備新興科技研究、大數據分析，及金融創新商品研究能力的人才。

富邦金控今年MA甄選計畫線上履歷收件為即日起至3月31日，應徵資格為：(1)研究所以上學歷、科系不限；(2)良好的中、英文能力；(3)主動積極、勇於承擔責任；(4)強烈企圖心，展現自信與熱情；(5)具邏輯思考與問題分析解決能力；(6)具創新精神，樂於接受挑戰；(7)具良好溝通表達能力。

富邦金控MA招募流程包括履歷篩選、團體面談、模擬評鑑/專題簡報、各子公司高階主管面談等階段，最後將由金控董事長、副董事長及總經理親自面談，遴選出富邦需要的優秀潛力儲備幹部。由最高階主管親自面試，為富邦金控MA招募的重要傳統，也顯示富邦金控對儲備幹部的重視與期待。

今(3)日在台大博覽會椰林大道的富邦金控徵才攤位上，也湧入眾多諮詢人潮，富邦金控暨轄下子公司的主管與同仁們在現場與求職者互動熱烈，攤位人潮絡繹不絕。富邦金控將從3月份開始前進校園，展開校園聯合招募計畫，將陸續於台灣大學(3/8)、政治大學(3/21)舉辦說明會，介紹MA計畫內容與焦點職缺資訊，同時安排MA學長姐與學弟妹分享職涯發展的寶貴經驗。

為了讓新鮮人更加了解富邦金控職缺，富邦金控3月24日將舉辦總部 說明會，由富邦金控總經理韓蔚廷、富邦人壽總經理陳俊伴、台北富邦銀行總經理程耀輝、富邦證券董事長史綱、富邦產險副總經理林承斌等高階主管率各子公司主管與MA學長姐，與應徵者面對面互動交流。活動現場更精心準備限量的富邦悍將職棒隊周邊商品要贈送給求職者，歡迎有志者踴躍參加，欲了解完整的富邦金控2018年MA招募甄選計畫內容，請至「富邦金控-人才招募網-儲備幹部MA專區」(https://www.fubon.com/financialholdings/hr/jobs_1170517_999577.html)；並加入Facebook「富邦MA」粉絲團(https://www.facebook.com/FubonMA/)，隨時掌握富邦MA招募的最新動態。