新北市王小姐問：我本來在電子工廠上班，月薪三萬多元，參加勞保也有六年多。去（一○一）年十月我因為懷孕身體不適經常請假，後來只好辭職。辭職後的隔月就收到國保的繳費通知單，但是到現在我都還沒去繳保費。上（五）個月我生產，聽說生小孩國保可以領錢，不過我都沒有繳保費，而且我是未婚生子，請問像我這種情況有資格請領生育給付嗎？金額是多少？

國民年金保險（簡稱國保）是九十七年十月開辦，只要年滿二十五歲，未滿六十五歲的民眾，在未參加勞保、農保、公教保或軍保期間，就會被納入參加國民年金保險。

A:一○○年七月 國保才提供生育給付

開辦當時，國民年金保險的保障事故包括老年、身心障礙及死亡，到一○○年七月才增加生育給付項目。也就是說，目前國保的保險事故有老年、生育、身心障礙及死亡四種，只要被保險人在保險有效期間發生這四大事故，就可分別請領老年年金給付、生育給付、身心障礙年金給付、喪葬給付及遺屬年金給付。

未繳保費 在十年內都可補繳

王小姐去（一○一）年十月被納入國保，今年五月生產，是屬於在保險有效期間發生的保險事故，依規定可請領一個月投保金額的生育給付，目前國保的月投保金額是一萬七千二百八十元。

雖然王小姐從被納保至今仍未繳保費，但依國保法令規定保費逾期未繳者，只要在十年期限內都可補繳（要加計利息）並承認年資。因此，王小姐只要把欠繳保費與利息繳清後，就可請領到一萬七千二百八十元的國保生育給付。

王小姐 也可請領勞保生育給付

此外，王小姐去年十月離職退勞保，今年五月生產，以時間推估王小姐應該是在參加勞保期間懷孕的，而根據勞保條例規定被保險人在保險有效期間懷孕，雖然是在離職退勞保後才生產，只要符合參加保險滿二百八十日後分娩，或參加保險滿一百八十一日後早產的規定，就可申請勞保生育給付。

因此，王小姐不但可請領國保生育給付，也可申請勞保生育給付，只是兩者只能擇一請領，雖然勞保生育給付與國保一樣都提供一個月，但若以王小姐原本三萬多元月薪來看，她的勞保月投保薪資應該在三萬元以上，比國保的一萬七千多元高，因此，建議王小姐改請領勞保生育給付較有利。

生育給付 不論當事人婚姻狀況

至於未婚生子一事，不論國保或勞保都規定，只要被保險人是在規定期間內分娩或早產，就可以請領生育給付，而且請領時只須檢附「嬰兒出生證明書」或「載有生母姓名及嬰兒出生年月日的戶籍謄本」即可，並不審核被保險人的婚姻狀況。