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新北市王小姐問:我本來在電子工廠上班,月薪三萬多元,參加勞保也有六年多。去(一○一)年十月我因為懷孕身體不適經常請假,後來只好辭職。辭職後的隔月就收到國保的繳費通知單,但是到現在我都還沒去繳保費。上(五)個月我生產,聽說生小孩國保可以領錢,不過我都沒有繳保費,而且我是未婚生子,請問像我這種情況有資格請領生育給付嗎?金額是多少?
國民年金保險(簡稱國保)是九十七年十月開辦,只要年滿二十五歲,未滿六十五歲的民眾,在未參加勞保、農保、公教保或軍保期間,就會被納入參加國民年金保險。
A:一○○年七月 國保才提供生育給付
開辦當時,國民年金保險的保障事故包括老年、身心障礙及死亡,到一○○年七月才增加生育給付項目。也就是說,目前國保的保險事故有老年、生育、身心障礙及死亡四種,只要被保險人在保險有效期間發生這四大事故,就可分別請領老年年金給付、生育給付、身心障礙年金給付、喪葬給付及遺屬年金給付。
未繳保費 在十年內都可補繳
王小姐去(一○一)年十月被納入國保,今年五月生產,是屬於在保險有效期間發生的保險事故,依規定可請領一個月投保金額的生育給付,目前國保的月投保金額是一萬七千二百八十元。
雖然王小姐從被納保至今仍未繳保費,但依國保法令規定保費逾期未繳者,只要在十年期限內都可補繳(要加計利息)並承認年資。因此,王小姐只要把欠繳保費與利息繳清後,就可請領到一萬七千二百八十元的國保生育給付。
王小姐 也可請領勞保生育給付
此外,王小姐去年十月離職退勞保,今年五月生產,以時間推估王小姐應該是在參加勞保期間懷孕的,而根據勞保條例規定被保險人在保險有效期間懷孕,雖然是在離職退勞保後才生產,只要符合參加保險滿二百八十日後分娩,或參加保險滿一百八十一日後早產的規定,就可申請勞保生育給付。
因此,王小姐不但可請領國保生育給付,也可申請勞保生育給付,只是兩者只能擇一請領,雖然勞保生育給付與國保一樣都提供一個月,但若以王小姐原本三萬多元月薪來看,她的勞保月投保薪資應該在三萬元以上,比國保的一萬七千多元高,因此,建議王小姐改請領勞保生育給付較有利。
生育給付 不論當事人婚姻狀況
至於未婚生子一事,不論國保或勞保都規定,只要被保險人是在規定期間內分娩或早產,就可以請領生育給付,而且請領時只須檢附「嬰兒出生證明書」或「載有生母姓名及嬰兒出生年月日的戶籍謄本」即可,並不審核被保險人的婚姻狀況。
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