民國98年成立，集合各項具展業優勢的優良制度，巨鼎保險經紀人致力為有志從事保經事業發展的夥伴打造優質業務平台！

「當接觸越多保險商品與客戶身上發生的故事，就越了解提前規劃風險保障的重要。尤其是在看到保險理賠時，客戶的需求被滿足，更加深了『將保險從事業

化為志業』的使命感。」巨鼎保險經紀人公司總經理黃崇榮表示，深耕保險事業27年，這段時間看見保險產業的發展與轉變──保險業從保險公司獨大轉型為產銷分流、保經代興起的專業分工市場，因而成立巨鼎保經，希望可以創造兼顧保戶權利與事業發展的共好遠景。

​僕人式領導＋歡樂式管理 建立保經新型態
擔任過壽險公司處經理及區部主管的黃總經理深知業務夥伴的辛勞，對基層同仁的辛苦感同身受，因此成立公司後堅持推行「僕人式領導」與「歡樂式管理」。「沒有基層業務員的努力，就沒有主管、也沒有公司！」他笑說，透過轉換立場與心態，更直接呈現公司與主管對基層夥伴的尊重與用心；在這樣的環境下，夥伴不僅更有動力在事業上努力，在公司內溝通上也可較順利，營造出一個歡樂、良性互動的工作環境。

業績不考核 業務發展也可個人化
黃總經理特別指出，相對於許多保險公司、保經公司使用的考核制，雖然在管理上較有成效，但卻忽略了個人差異化因素。考量到業務夥伴可能有不同的生涯規劃與階段性家庭任務，無法兼顧業務發展；只要夥伴有意願繼續拓展事業服務客戶，公司也會全力協助夥伴達成目標、維持持續收入。更明定職級只升不降，不會因為某段期間沒有業績就調降職級，保障業務夥伴權益。

「巨鼎保經還是一間很年輕的公司，我們期望可與夥伴一起成長！」黃總經理表示，希望可透過集合目前保險業務員喜愛的優良制度，以邁向大型的保經公司為目標，為有志加入保險事業的夥伴打造最優質業務發展平台。