笑容可掬、渾身充滿活潑樂觀 的氣息，她就是巨京保經董事長李玟儒。

隨著世界各國「女力」崛起，女性在職場上發光發熱的比例越來越高，但對李玟儒來說，這一切都是無心插柳。「我覺得我只是選對了行業。」李玟儒笑說，原本立志成為家庭主婦的她，甚至已考取銀行行員資格，卻沒有像同學一樣到銀行體系報到，而是花了許多時間觀察市場、弄清楚自己想做的事與未來想從事的行業；一路堅持，開創了自己的一片天。

「很多女性的個性特色就是比較『熱心』，而這個行業就是需要這種會『忍不住一直關心別人的人』。」

在追求自己的理想生活之餘，她也希望能兼顧與家人相處的時間與孩子成長的過程，保險業正是能彈性運用時間的事業。當孩子開始上學，二度就業的女性也可以跟著回到職場；不僅不會與社會脫節，還可讓自己更有活力。

回想當時從事保險業被大家笑傻，甚至還被親友下了「禁銷令」，原本個性內向的她也只能從掃街、陌生開發著手；甚至突發奇想，向有在徵人的公司行號投遞 「保險履歷」──毛遂自薦成為公司的保險服務人員。在種種磨練下，竟也讓她練就了開朗、活潑的個性。

這樣的個性感染了周遭的夥伴，也吸引許多相同特質的從業人員加入。無論是新鮮人或二度就業者，李玟儒就像母親一樣，從保險的意義與功能開始，提供從業人員正確觀念，更不忘關心夥伴生活中遇到的挫折與困難。「我們希望夥伴們可將這份關懷社會的事業當作終身志業，在努力的同時真正賺到錢。」
目前，保險從業人員的男女比有兩倍的差距。身為金融保險業界中為數不多的女性領導人，李玟儒觀察到，男性主管大多精力充沛，適合激勵夥伴、大方向溝通；女性主管則可細微關心夥伴狀況、長期輔導。結合雙方大不同的特質，才能達到加成綜效。

「我可以，妳們也可以！」李玟儒常以自身經驗激勵夥伴。只要認定自己的終身事業，人們就能克服萬難、不再三心二意，離成功的目標就更近了。