保險公司增員計畫如火如荼展開，希望延攬優秀人才加入團隊，但畢業生的心思太難捉摸，有些人給再好的條件都不領情，寧願窩在舒適圈，繼續當校園老鳥，也不想成為社會新鮮人。根據教育部統計，105學年大專校院延畢生達4.8萬人，較104年增加1.4％，其中男性2.9萬人占60.3％。

教育部觀察，為建立跨領域專業能力，部分學生延長修業年限，以取得輔系、雙主修資格，以及成績未達規定、技術性延畢等因素，近年來大專校院延修生人數持續增加，105學年延畢人數較100學年增 6.6％，其中男性人數變化不大，女性人數則由1.6萬人逐年增至1.9萬人。

105學年大專校院延畢占整體畢業生比率為16.1％，男性比率20.1％，較女性12.4％高7.7個百分點。依性別與學制別交叉觀察，五專學生因女性居多，延畢人數雖高於男性，但男性比率仍較女性高10.9個百分點，其餘學制男性延畢人數及比率亦均高於女性，其中學士班男性人數2.8萬人，較女性多逾1萬人，比率較女性高7.5個百分點。

教育部針對教學卓越計畫大學追蹤延畢原因，七成是沒修滿學分，而準備考研究所、打工、生涯規劃合占16％，修輔系或雙主修占9％、英語或證照未過占2.4％、出國占1.6％。

為了讓畢業生盡早踏出校園，教育部要求教卓大學要降低延畢比率，須提出預警制度及輔導措施，協助學生在4年內完成學習，國立大學降低延畢生的成果，列入績效考核指標。

依據大學法規定，學士學位修業期限以四年為原則，但得視系、所、學院、學程性質，延長1～2年，也可視實際需要另增加實習半年至2年；至於延畢年限，大學法沒規範，由各校自訂學則。