台灣證交所今(105)年4月30日公布第二屆公司治理評鑑結果，華南金控在824家上市公司中名列前百分之五，公司治理表現出色。主管機關特於6月16日假台北國際會議中心舉辦「第二屆公司治理評鑑頒獎典禮」，華南金控由董事長徐光曦親自出席領獎，並自金管會主委丁克華手中接下獎項，顯示華南金控管理階層對於公司治理的重視，並因長期努力有成，獲得主管機關肯定。

強化內規 治理效能提升
華南金控近年來在管理階層的嚴格要求下，由各個層面落實公司治理，包括在維護股東權益、強化董事會運作、提升資訊透明度、以及落實企業社會責任等方面，與時俱進，積極提昇公司治理效能。除了新設「公司治理組」，作為推動公司治理與企業社會責任的常設專責單位之外，在內部規範方面，也先後訂定了《企業社會責任實務守則》、《公司治理實務守則》、《誠信經營守則》等內部章則，作為依循的實踐準則。在資訊透明度方面，除了原有的《對外資訊揭露處理要點》之外，也新訂《申請暫停及恢復交易作業程序》，力求建立透明、即時的對外資訊揭露機制。此外，在頂層制度設計上，亦相繼成立了隸屬董事會的「企業社會責任委員會」及「誠信經營委員會」，以積極履行企業社會責任，持續強化誠信經營的企業文化。

經營績效與公司治理並進
近年來，華南金控及各子公司經營績效亮眼，在國內外景氣疲弱的大環境下，今年1至4月累計稅後淨利仍達新台幣49.8億元，較去年同期逆勢成長2%，顯示華南金控除了追求獲利之外，亦持續提升公司治理的廣度及強度。華南金控表示，形塑良好的公司治理文化，才能在變動日益劇烈的金融環境中，打造可長可久、永續發展的基石，並為客戶、股東、及員工創造最大價值。