富邦金控積極招募優秀創新人才，今(19)日舉辦聯合招募計劃總部說明會，由富邦金控總經理許婉美親自率領高階主管團隊出席，說明富邦金控MA(儲備幹部)以及各子公司多項聯合招募計劃，富邦金控在經營上持續追求創新，希望號召有創意、勇於面對挑戰的年輕人加入，與富邦金控再創新猷！

富邦金控總經理許婉美表示，富邦金控連續七年榮登金控獲利王，對外積極打亞洲盃拓展版圖，能夠持續成長、茁壯的關鍵就在於人才，今年富邦金控與各子公司合計招募需求上看8,300人。為因應金融科技(FinTech)時代來臨，於去年底成立的「創新科技辦公室」，除了專責研擬集團創新科技策略，同時具有挖掘、培養人才的功能；今年的MA甄選計畫也首度加入「金融科技」組，希望有更多對科技趨勢敏銳，且具良好溝通整合能力的多元背景人才加入團隊。

許婉美也指出，以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控，擁有國內金控中最完整多元的金融產品與服務，子公司皆位居市場領導地位，也是唯一在兩岸三地都有銀行子行的台資金融機構，歡迎有志投入金融業的新秀菁英加入富邦金控，為自己的未來開創最好的舞台！

此次富邦金控聯合招募計劃，招募對象除了MA，也包括台北富邦銀行的個金業務儲備人力(RA)及法金業務儲備人力(IA)、富邦證券、人壽及產險也共同參與，大舉徵才。

富邦金控MA招募計劃邁入第12年，過去11年以來，共延攬180位菁英加入富邦金控，和公司一起成長發展。今年目標MA需求人數為40位，招募的八個類別包括：金融科技組、經營管理組、財務管理組、海外事業組、投資銀行組、法人金融組、個人金融組、投資管理組等，經由為期兩年系統性及多元化的培訓制度，建立廣度與深度的專業知識，瞭解金融業務與作業流程；並藉由專案參與，盡情發揮創意；透過導師(Mentor)機制，近距離學習高階主管思維與格局，以加速金融專業經理人的養成。

今天在聯合招募計劃總部說明會上，由許婉美親自介紹富邦金控發展及競爭優勢，各子公司高階主管包括：富邦投信總經理林弘立、北富銀執行副總經理黃以孟、富邦華一銀行人力資源總監曾寶鈴、富邦人壽執行副經理總李回源、富邦證券執行副總經理郭晃庭、富邦金控創新科技辦公室副總經理李相臣、北富銀資深協理劉明藩、富邦人壽投管處資深協理高崇文、富邦產險資深協理郭世昌，分別介紹業務及策略佈局。富邦金控人資長陳昭如則完整說明這次的聯合招募計劃。

說明會中同時安排交流茶會，求職者可到有興趣的組別攤位，與各單位高階主管、學長姐面對面諮詢與交流。中場並舉辦iPad Air抽獎活動，前200名入場者獲贈精美禮物，現場氣氛熱絡。

富邦金控MA招募甄選計劃，線上履歷收件只到3月底止，有意應徵者敬請把握時間至富邦金控MA招募網站完成線上履歷。欲了解更完整的富邦金控2016年MA招募甄選計畫內容，請至「儲備幹部MA計劃專區」(https://www.fubon.com/financialholdings/hr/financial_MA_2016.html)。更多其他職缺招募資訊，請至富邦金控人才招募網(https://www.fubon.com/financialholdings/hr/jobs.html)。

富邦金控2016年MA甄選計畫
．履歷隨到隨審制：通過履歷篩選者，將依順序安排後續甄選程序，招募小組將以Email通知應徵者每一階段的甄選結果與訊息。
．線上履歷收件：即日起至3月31日
．徵選組別：金融科技組、經營管理組、財務管理組、海外事業組、投資銀行組、法人金融組、個人金融組、投資管理組
．應徵資格為：(1)研究所以上學歷、科系不限；(2)良好的中、英文能力；(3)主動積極、勇於承擔責任；(4)強烈企圖心，展現自信與熱情；(5)具邏輯思考與問題分析解決能力；(6)具創新精神，樂於接受挑戰；(7)具良好溝通表達能力。
．詳細MA招募甄選計畫內容，請至「富邦金控-人才招募網-儲備幹部MA專區」(https://www.fubon.com/financialholdings/hr/financial_MA_2016.html)；並加入Facebook「富邦MA」粉絲團(https://www.facebook.com/FubonMA/)，隨時掌握富邦MA招募甄選的最新動態。