由中華民國企業經理協進會舉辦的「第33屆國家傑出經理獎」，南山人壽法務長劉文釧及資訊服務副總經理劉翔在全國各產業優秀經理人才中脫穎而出，分別榮獲「法務經理類」及「資訊經理類」傑出經理獎，南山人壽董事長杜英宗也獲頒「伯樂獎」，彰顯南山人壽管理團隊的卓越表現，榮獲國家級獎項肯定。

南山人壽繼總經理陳潤權、財務長許妙靜去年榮獲國家傑出經理獎，而在今年度，南山人壽法務長劉文釧及副總經理劉翔因分別在法務及資訊管理的優異表現，亦獲頒國家傑出經理獎，代表南山人壽再度獲得國家級榮譽。

國家傑出經理獎是由經濟部指導，甄選全國各產業對於企業經營及國家發展具有卓越貢獻的專業經理人，並延攬產官學界專業人士擔任評審委員，經過多次之審查、實地到公司訪查、複審以及決選等嚴謹的評選過程方能獲頒此殊榮。國家傑出經理獎深受企業界及國家肯定，獲獎人並獲總統接見，接受國家級表揚。

劉文釧法務長投入法律實務工作近30年，曾任台灣高鐵首位法務副總，並在協助高鐵順利完成興建、開始營運後，於2012年加入南山人壽。在劉文釧法務長帶領下，南山人壽法務團隊透過企業法務e化知識庫及系統化流程，即時提供法務支援，提升法律服務效能；劉文釧法務長更進一步帶領法務團隊跳脫傳統法律服務的窠臼，從企業整體發展角度，將企業營運方針與法務策略佈局緊密結合，提升南山人壽競爭優勢。

劉翔副總經理以其優異的資訊專業背景，依公司發展階段擘劃資訊策略，打造南山人壽成長與競爭利器，同時，前瞻行動科技發展，從客戶角度出發，針對各行銷通路推出行動應用軟體APP，為保戶提供更便利、創新的服務，開創主動服務新境界。此外，南山人壽與國際軟體大廠SAP啟動「境界成就計畫」，全面改造營運系統功能與流程，其中包括運用最新科技，協助業務員轉型為客戶導向的服務提供者，這套保險業標竿系統平台，也將為南山奠基永續競爭力。

南山人壽董事長杜英宗因提攜兩位傑出人才，獲頒「伯樂獎」殊榮。杜英宗董事長表示，人才是企業最珍貴的資產，南山人才培育目標為培育「高視野、全球觀、全方位、勇於任事」特質的人才，對於專業人才的培育更是不遺餘力。例如，為培養一級主管及分公司經理之視野與經營管理能力，南山人壽於2012年開辦「南山管理學堂」，邀請各界傑出人士精闢剖析產業經營實務，協助主管將課程知識轉化為經營實力，進一步成為企業長期發展所需要的管理人才。

南山菁英團隊屢獲國家級獎項肯定，在傑出人才領導下，秉持公益服務精神，南山將朝向台灣第一、亞洲名列前茅的壽險公司邁進，成為客戶心中首選的保險公司。

【現代保險健康理財電子日報】