《長期照顧保險法》雖然終在今（2016）年通過，但新政府上任後，否定了規劃多年的保險制，另主張採稅收制的長照2.0，從由雇主、民眾、政府三方共同負擔長照所須費用，改為由國家稅收支付，但稅收制面臨的不只是財源的窘困與不穩定，立委鍾佳濱昨（8）日在《健康保險大家談》節目，更直指長照計畫最大的問題是人力資源匱乏。

鍾佳濱認為外籍照顧者必然會愈來愈少，到時人力將比現在更短缺，而政府應該提出因應的對策，提供誘因，吸引更多人力進入長照產業，像是過去9年國教上路而廣聘教育者的措施，現在長照人員也應比照辦理。

「長照問題就像土石流，山坡上的水土保持做得好，就不會氾濫成災。」鍾佳濱強調，教育與長照密不可分，從各項指標都可發現，各縣市民眾的平均教育程度和健康狀況有明顯正相關，換言之，如果能事先在教育上做提升，就能延緩老化及失智，政府就有更多的時間準備長照計畫。

《現代保險雜誌社》總編輯鄭慧菁也在節目上提到，金管會主委丁克華曾表示，保險業應該從事後補償轉為事前預防，像是利用健康手環，隨時注意保戶體況，當發現異常，可及早治療。

而壽險業能否經營社福機構？鍾佳濱持樂觀態度，壽險業推出的實物給付型保單，不再理賠可能隨時用完的保險金，而是直接提供長照服務，且社福是非常值得提升的產業，若壽險業能將資金挹注，長照規劃將會更加堅固。

身在戰場前線，政府長照計畫的優劣，失能患者及家屬感受最深，而昨日節目中榮幸邀請到，已照顧失能丈夫7年的林王麗香，分享失能照顧者經年累月辛苦與期盼。

林王麗香提到，最難熬的階段是丈夫從輕度失智轉到中度，患者的思緒混亂，像是冬天只穿一件背心卻喊冷，甚至亂發脾氣、偷藏藥，而她最憂心的是，人手不足的問題，丈夫必須要有人隨時看著，但體力已大不如前，若丈夫病情再嚴重，恐沒有能力繼續再照顧。

還好直到去年，偶然間看到老人日間照顧中心的傳單，將丈夫送往托顧，而這一年來，丈夫心情變得開朗，自己壓力也減輕許多。

不過，林王麗香感慨，由於人力資源缺乏，導致無法普遍設置日照中心，期盼政府能拓展更多照顧中心，並加強宣導，讓更多需要的人知道。