台灣有三十八萬壽險業務大軍，走在路上看起來朝氣十足、面帶微笑的，很可能就是其中一員。

這群人受到保險公司的專業訓練，除了具備保險知識，更有一顆熱心公益、樂於助人的愛心。因為渾身散發正能量，感染許多畢業生投身外勤行列，今（二○一九）年上半年新招募一萬四千五百名業務員，二十～二十四歲就有五千六百八十六人，占四成。

看看其他產業，年輕人的就業狀況就不這麼樂觀，根據主計總處最新失業率，今年六月二十～二十四歲青年失業率飆升至十二．二％，是六月整體失業率三．七四％的三．二倍。

壽險業增員成果豐碩，但留下來需要一點真本事，因為能做出貢獻、通過考核標準的人不到一半，近五年業務員第十三個月定著率最高只有四十八．六％，最低則只有四十六．六四％，也就是逾五成的人無法勝任壽險業務工作，只好離開。

有壽險公司提供財務補助計劃，幫助業務員站穩腳步，究竟財補計劃對提升定著率有沒有實質幫助？本期特輯用數字告訴你。

特輯

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專欄

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